| TOTALE ORGANICO: 874 |
LAUREATI: 35% |
ARVAL SERVICE LEASE ITALIA 
Arval, società del Gruppo bancario multinazionale BNP Paribas, è top player nel
Noleggio al lungo termine di
automobili e nella gestione delle flotte aziendali. Attiva in
34 Paesi nel mondo e presente in Italia con
16 sedi dislocate sul territorio, Arval in 17 anni è riuscita ad incrementare il suo parco auto dai 1.000 veicoli iniziali ai 135.000 attuali, divenendo così
leader del settore.
Con questi numeri Arval risponde, quotidianamente, alle esigenze di aziende molto differenti: multinazionali, PMI, liberi professionisti, titolari di partita IVA, Enti Pubblici.
CARRIERE IN ARVAL Cerchiamo persone da inserire nelle diverse funzioni aziendali:
• Commerciale (presso tutte le filiali italiane)
• Amministrazione, Finanza e Controllo
• Operations e I.T.
• Marketing & Communication
• Risorse Umane
FORMAZIONE PER I NEO ASSUNTI Per i neoassunti è previsto:
• un
percorso d'induction, formazione di carattere generale circa il business e l'organizzazione interna dell'azienda, che si compone di una settimana d'aula
• un periodo di
training on the job, che varia a seconda del ruolo ricoperto.
STAGE Per coloro che non hanno maturato alcuna esperienza professionale, è possibile inserirsi in Arval attraverso un
tirocinio formativo di 6 mesi (con rimborso spese) nelle diverse funzioni aziendali volto a facilitare l'ingresso nel mondo del lavoro e ad insegnare un mestiere.
Spesso lo stage è propedeutico ad un contratto di lavoro in azienda.
POLITICHE RETRIBUTIVE
Ogni anno Arval rivede le sue politiche retributive, tenendo principalmente conto della valutazione della performance dei suoi collaboratori.
LAUREE PIÙ RICHIESTE
Siamo interessati ad incontrare laureati provenienti da tutte le facoltà, in particolare:
• Economia e Commercio
• Ingegneria gestionale
• Statistica
• Marketing
• Lingue e letterature straniere
• Giurisprudenza
COSA CI ASPETTIAMO DA TE
Ci rivolgiamo a tutte quelle persone con cui poter condividere i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni:
•
impegno nell'affrontare le sfide quotidiane
•
creatività nel proporre soluzioni innovative ed efficaci
•
reattività nel rispondere ad un mercato in continua evoluzione
•
ambizione nel voler raggiungere e superare gli obiettivi prefissati
•
rispetto per le persone e l'ambiente che ci circonda
QUALITÀ PRIORITARIE
Arval è interessata a persone che sono alla ricerca di un impiego su cui costruire il loro percorso professionale a lungo termine. Persone desiderose di inserirsi in un contesto in forte crescita e contraddistinte da:
• ascolto e orientamento al servizio
• entusiasmo e proattività
• spirito di squadra
• passione per il settore Automotive e professionalità
REQUISITI RICHIESTI
• Il conseguimento di una laurea
• La buona conoscenza della lingua inglese, il francese costituisce un titolo preferenziale
• Il buon utilizzo del pacchetto Office
• Proattività, ambizione e forte spirito di squadra
CANALI DI RECLUTAMENTO
• Candidature spontanee
• Job Fairs
• Portali di e-recruiting
• Società di Selezione del Personale
• Portale Arval –
www.arval.it Per candidarsi e prendere così parte al processo di Selezione è necessario registrarsi sul nostro sito
www.arval.it alla Sezione "
Lavora con noi", dove è possibile prendere visione di tutte le offerte di lavoro e di stage.
PROCESSO DI SELEZIONE • Interviste individuali
• Colloqui di gruppo
• Test psico-attitudinali
• Colloqui tecnici
L'iter di selezione prevede diversi momenti di valutazione, con dinamiche sia individuali, sia di gruppo.
Il primo incontro conoscitivo si svolge con la
Direzione Risorse Umane, i colloqui successivi con il
Management della funzione interessata.
TEMPI MEDI DI SELEZIONE
Trenta giorni di calendario.
CONTATTI Arval Service Lease Italia S.p.A.
Gruppo BNP Paribas www.arval.it – sezione "
Lavora con noi"
Scarica il PDF con il profilo di Arval.
