| TOTALE ORGANICO mondo: 61.000 dipendenti |
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| TOTALE ORGANICO Italia: 800 dipendenti |
| FATTURATO 2011 mondo: 33,6 miliardi di dollari US |
ASTRAZENECA, SOLIDA REALTÀ IN COSTANTE CRESCITA
AstraZeneca è un'azienda leader a livello internazionale nel settore della salute, impegnata nella ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione di importanti farmaci etici (con prescrizione) e nell'offerta di servizi in ambito sanitario. Rappresenta una delle maggiori aziende farmaceutiche al mondo, con un
fatturato 2011 di
33,591 miliardi di dollari nel mondo.
Siamo presenti in più di
100 Paesi con oltre
61.000 dipendenti. Nell'area della
Ricerca e Sviluppo, che rappresenta da sempre uno dei cardini dell'attività di AstraZeneca, lavorano circa 11.300 persone.
In Italia, AstraZeneca conta oltre
800 dipendenti, di cui circa
200 occupati presso la sede centrale di Basiglio (MI) e circa
600 dislocati su tutto il territorio nazionale in qualità di informatori scientifici o con funzioni di interazione con strutture sanitarie pubbliche e private.
Fare la differenza per la salute delle persone: l'obiettivo di AstraZeneca
Il nostro obiettivo principale è fare la differenza più significativa per la salute delle persone attraverso farmaci eccellenti, in grado di soddisfare i bisogni dei pazienti e migliorare la loro vita con sicurezza ed efficacia. AstraZeneca è attualmente leader in diverse
aree terapeutiche: dall'oncologia alle neuroscienze; dalle patologie cardiovascolari e metaboliche alle patologie infiammatorie, dell'apparato gastrointestinale e respiratorio.
In queste specifiche aree AstraZeneca continuerà ad investire anche in futuro, forte di una robusta pipeline di farmaci studiati per migliorare la salute e la qualità di vita dei pazienti in tutto il mondo e di una costante attenzione alla ricerca, all'innovazione e alla sostenibilità.
L'energia più preziosa: le Persone
Le persone in AstraZeneca sono la risorsa principale dell'organizzazione. La nostra cultura si fonda su tre elementi: "creatività, coraggio e collaborazione". Crediamo nel rispetto delle diversità e in una comunicazione aperta, onesta e diretta. Per questo AstraZeneca è impegnata nella costruzione di un ambiente di lavoro eccellente nel quale tutti possono dare il meglio di sé lavorando con piena fiducia nelle proprie capacità e possono sentirsi orgogliose di farne parte.
CRESCITA E SVILUPPO IN ASTRAZENECA
AstraZeneca investe sulla crescita delle persone per sviluppare competenze di eccellenza coerenti con la strategia aziendale, avvalendosi della partnership di Business School e Accademy, italiane e internazionali.
Ogni persona, ad ogni livello, definisce annualmente, con il proprio responsabile, un piano di sviluppo personalizzato, relativo sia alle competenze tecniche di ruolo sia a quelle di leadership e soft skills.
STAGE In AstraZeneca crediamo fortemente nel grande valore formativo dello stage.
Consideriamo il periodo dello stage un'esperienza di grande valore, nel quale lo stagista, affiancato dal tutor aziendale, ha la possibilità di ampliare le proprie competenze e le proprie capacità attraverso la formazione on the job.
CHI CERCHIAMO Eccellenti professionisti che abbiano anche passione, coraggio, determinazione e orientamento al lavoro di squadra!
LAUREE PIU' RICHIESTE 
Lauree ad indirizzo scientifico (farmacia, chimica e tecnologie farmaceutiche, medicina, biologia, biotecnologie mediche e farmaceutiche, ingegneria biomedica) consentono prevalentemente l'inserimento in funzioni quali: Medical Management, R&D, Regulatory Affairs, Farmacovigilanza, Marketing. Lauree ad indirizzo economico/giuridico e ingegneria: consentono prevalentemente l'inserimento in funzioni quali Marketing, Market Access, Pricing&Health Economics, Corporate Affairs, Risorse Umane, Finance, ecc..
COSA CI ASPETTIAMO DA TE Alta professionalità nelle proprie aree di competenza è un requisito importante, ma ciò deve accompagnarsi a comportamenti aderenti alla cultura e ai valori AstraZeneca.
Chiunque opera in Astrazeneca deve essere pronto all'interazione e al confronto con gli altri, in maniera trasparente ed onesta, deve avere una forte capacità innovativa e predisposizione al cambiamento nonché una forte eticità.
Alle persone chiediamo voglia di fare e di imparare, flessibilità, orientamento all'autosviluppo e al risultato e un giusto mix tra motivazione, grinta e proattività. È, inoltre, richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
CANALI DI RECLUTAMENTO • Candidature spontanee
• Presentazioni aziendali in Università
• Società di Selezione del Personale
• Inserzioni sul sito Repubblica degli Stagisti
• Pubblicazione annunci sui Job Gate delle principali università
PROCESSO DI SELEZIONE • Interviste individuali
• Colloqui tecnici
PER CANDIDARSI
AstraZeneca - Human Resources
Via F. Sforza – Palazzo Volta, 20080 Basiglio (MI)
www.astrazeneca.it -
Human.ResourcesItaly@astrazeneca.com
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