Profilo Azienda

TOTALE ORGANICO: 300.000 (circa 5.500 in Italia)

FATTURATO 2011: 51,4 miliardi di euro

Le nostre innovazioni nascono come "tecnologia per la vita": qualità, prestazioni e affidabilità sono il valore aggiunto che Bosch offre alle persone e all'ambiente. La nostra missione è di migliorare la qualità della vita con i prodotti Bosch. Know-how tecnologico sempre all'avanguardia e crescita sostenibile sono i nostri capisaldi. Allo stesso tempo, ci facciamo carico pienamente delle nostre responsabilità sociali ed ecologiche. È in questo modo che possiamo offrire alle persone ciò di cui hanno davvero bisogno, sia oggi, sia in futuro.

Lavorare in Bosch vuol dire far parte di un'azienda leader nel campo delle tecnologie e dei servizi. Siamo presenti in oltre 60 paesi in tutto il mondo. Nel 2011, abbiamo registrato un fatturato di 51,4 miliardi di euro. Circa 5.500 dei nostri 300.000 collaboratori lavorano in Italia.
La struttura societaria della nostra azienda assicura l'indipendenza imprenditoriale del Gruppo Bosch, permettendo all'azienda di perseguire strategie a lungo termine e di far fronte a nuovi investimenti che possano garantire il suo futuro. Ne è un esempio il fatto che nel 2011 abbiamo investito oltre 4 miliardi di euro in ricerca e sviluppo. Il risultato: oltre 4.100 nuovi brevetti depositati ogni anno in tutto il mondo.

Opportunità

CARRIERA
Il nostro obiettivo è valorizzare le competenze dei nostri collaboratori, offrendo un ambiente professionale stimolante dove l'agire in modo proattivo, con responsabilità imprenditoriale, è considerato un valore. La presenza internazionale e le dimensioni del Gruppo Bosch offrono interessanti opportunità di carriera. Dopo una fase di inserimento strutturata, i collaboratori possono assumere crescenti responsabilità all'interno di un percorso di carriera specialistico, manageriale o di progetto. Organizziamo incontri periodici con i nostri collaboratori per valutare le opportunità di sviluppo professionale e li sosteniamo nel raggiungere i propri obiettivi attraverso percorsi di formazione personalizzati.

Il Junior Managers Program ne è un esempio eccellente. Grazie a questo programma strutturato, giovani talenti hanno l'opportunità di sviluppare una carriera orientata alla leadership attraverso job rotation ed esperienze internazionali.

Requisiti

LAUREE PIU' RICHIESTE
Investiamo molto su laureandi e neolaureati, in particolare nelle aree di ingegneria, economia e nelle discipline umanistiche.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE
Da te ci aspettiamo un ottimo background accademico, sensibilità multiculturale, conoscenza della lingua inglese. Inoltre, apprezziamo la curiosità, il teamworking e la flessibilità. Ma soprattutto cerchiamo passione.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, non esitare a candidarti per Bosch.

CONOSCENZA LINGUE STRANIERE
La lingua principale di comunicazione all'interno del nostro gruppo è l'inglese. Una conoscenza della lingua tedesca è un valore aggiunto importante ma non obbligatorio.

Selezione

CANALI DI RECLUTAMENTO
La raccolta delle candidature avviene principalmente attraverso: candidature spontanee, elenchi universitari, Job Fairs, presentazioni aziendali in Università, portali di e.cruiting, società di selezione del personale, inserzioni sui giornali.

PROCESSO DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede interviste individuali e colloqui di gruppo.

Bosch
www.bosch-career.it

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