Opportunità

OPPORTUNITA' OFFERTE
I nostri fattori di successo:
• Selezione di alti potenziali
• Accurata formazione per i nuovi assunti (formazione in aula e sul campo)
• Sviluppo delle capacità manageriali
• Creazione di team equilibrati

Le opportunità di carriera passano attraverso una politica di gestione meritocratica delle risorse, equilibrando la crescita interna con l'assunzione dal mercato.

POLITICHE RETRIBUTIVE
La retribuzione è commisurata al profilo selezionato.

FORMAZIONE PER I NEO ASSUNTI
La formazione dei neo laureati avviene inizialmente on the job, in affiancamento a personale qualificato.
Partendo dalla imprescindibile valorizzazione delle conoscenze di base frutto degli studi intrapresi che figurano sul curriculum scolastico e dalla preparazione specifica delle singole risorse, l'azienda si assume il compito di formare le nuove leve per incrementare gli skill, i know-how specialistici e le competenze tecniche necessarie, contribuendo fattivamente ad accompagnarle in un percorso di crescita personale e professionale.
Nel Piano di Formazione annuale sono previsti alcuni interventi formativi d'aula funzionali alle logiche di business, ma anche allo sviluppo di competenze trasversali (manageriali e comunicative), in considerazione delle future mansioni della risorsa.

STAGE
Offriamo stage retribuiti altamente formativi, in affiancamento al Tutor aziendale ed agli impiegati più esperti. In breve tempo il tirocinante può acquisire competenze teorico/pratiche per svolgere attività specifiche di settore.

Requisiti

LAUREE PIU' RICHIESTE
Laurea in discipline economico-giuridiche e matematico-scientifiche.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE
Selezioniamo giovani e brillanti neolaureati interessati al mondo del credito al consumo in possesso di un ottimo curriculum accademico che dopo un'opportuna formazione, siano in grado di operare con professionalità ed entusiasmo all'interno della nostra squadra.

CONOSCENZA LINGUE STRANIERE
Gradita la conoscenza della lingua inglese

QUALITA' PRIORITARIE
Dinamismo e ottime doti relazionali, propensione a lavorare in team e capacità di problem solving, precisione e accuratezza nello svolgere i progetti assegnati.

MOBILITA' RICHIESTA
Per le posizioni aperte sulla Rete Commerciale è richiesta la disponibilità a trasferimenti sul territorio nazionale.

Selezione

CANALI DI RECLUTAMENTO
• Candidature spontanee
• Elenchi universitari
• Presentazioni aziendali in Università
• Portali di e.cruiting

PROCESSO DI SELEZIONE
• Interviste individuali

TEMPI MEDI DI SELEZIONE
2 settimane / 1 mese

CONTATTI
Compass S.p.A. Ufficio Selezione e Formazione
Via Caldera 21/D - 20153 Milano
Fax 02/72.132.269
www.compass.it - selezione.formazione@compass.it

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