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Lavorare in Infocert |
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Profilo Azienda
| FATTURATO 2012: € 28.164.502 con utile operativo (EBIT) del 16,37% SEDI: Milano - Padova - Roma |
TOTALE ORGANICO: 170 |
| LAUREATI: 85% |
Innovazione e Creatività - Per noi l'innovazione è un modo d'essere. Sperimentiamo ogni giorno nuove tecnologie e nuovi approcci creativi per rendere il lavoro sempre più "leggero" e sicuro. Abbiamo lanciato un contest interno dedicato all'innovazione, l'InfoCert Innovation Award, che presto coinvolgerà anche molte Università italiane.
Condivisione e Collaborazione - Ci permettono di raggiungere sempre traguardi nuovi. Le Persone da noi fanno la differenza, per questo investiamo su di loro e sul loro sviluppo. Nel 2012 abbiamo erogato quasi 1.000 ore di formazione attraverso corsi in aula, team building e conferenze, in collaborazione con i migliori player del mercato.
Affidabilità ed Efficienza – Le nostre soluzioni nascono dall'ascolto dei clienti, dalla conoscenza delle loro esigenze, del quadro normativo di riferimento e del contesto operativo in cui agiscono. Supportiamo il passaggio graduale da organizzazioni tradizionali verso le più moderne Paperless Organizations, garantendo il successo delle soluzioni implementate.
Impegno sociale – Ci impegniamo per condividere il valore che generiamo, portando anche all'esterno della nostra azienda l'entusiasmo e l'energia positiva che ci caratterizza. Per questo abbiamo istituito l'InfoCert Mentorship Programme: un programma di professionalizzazione per top graduates, che consente loro di acquisire un vantaggio competitivo nei processi di selezione, supportandoli anche nella valutazione di offerte di lavoro.
BenEssere – Stare bene insieme è importante tanto quanto essere in forma. La corsa è la metafora che abbiamo scelto per rappresentare il legame tra BenEssere personale e BenEssere organizzativo. Forza di volontà, solidarietà, benessere e divertimento sono gli ingredienti vincenti di We Run as One, la nostra mini maratona di 10 km, dove vincere è partecipare.
Intervista a Rosario Izzo – Direttore HR di InfoCert - sull'evoluzione del concetto del Wellness in azienda e dei nuovi orizzonti della relazione tra azienda e lavoratore
Opportunità
OPPORTUNITÀ OFFERTELe offerte di lavoro sono sempre aggiornate sul sito ufficiale www.infocert.it, nella sezione "Lavora con noi".
FORMAZIONE PER I NEO ASSUNTI
In InfoCert avrai la possibilità di lavorare al fianco di professionisti senior che cureranno il tuo sviluppo e contribuiranno in prima persona alla tua formazione, avrai la possibilità di confrontarti con loro quotidianamente e consolidare così la tua professionalità.
Inoltre, per tutti i dipendenti InfoCert sono previsti percorsi formativi ad hoc basati su una mappatura delle competenze. Tutti i corsi sono altamente specializzati e spesso portano al raggiungimento di livelli di certificazione elevati.
STAGE
Se hai un'idea innovativa falla crescere qui da noi! Presentaci il tuo progetto e lo svilupperemo insieme. InfoCert attiva stage in tutte le aree aziendali.
Requisiti
LAUREE PIÙ RICHIESTE• Ingegneria informatica
• Matematica
• Statistica
• Economia
COSA CI ASPETTIAMO DA TE
Lavorare in InfoCert significa essere innovativi, dinamici, noi non ci adattiamo ai cambiamenti.. ne siamo i precursori.
Vogliamo che ci porti il tuo entusiasmo, la tua energia, la tua determinazione…La tua passione. In InfoCert potrai trovare un ambiente altamente specializzato e ricco di stimoli in cui crescere e consolidare la tua professionalità.
Se vuoi davvero metterti in gioco e vuoi l'opportunità di costruire una professione solida attraverso l'apprendimento, la sperimentazione e l'innovazione... Se hai un'idea da far crescere… InfoCert è il posto dove coltivarla.
CONOSCENZA LINGUE STRANIERE
La conoscenza dell'inglese oggi è una delle competenze base, in particolare nel mondo informatico.
QUALITÀ PRIORITARIE
• Innovazione
• Dinamismo
• Velocità
• Resistenza allo stress
• Organizzazione
• Problem Solving
• Comunicazione efficace
MOBILITÀ RICHIESTA
Siamo dislocati su tre aree geografiche: Milano, Padova e Roma.
Le figure più dinamiche sono quelle di staff e la rete commerciale.
Selezione
CANALI DI RECLUTAMENTO• Candidature spontanee
• Job Fairs
• Presentazioni aziendali in Università
• Portali di e.cruiting
• Società di Selezione del Personale
• Inserzioni sui giornali
Tutte le open positions sono pubblicate nella sezione "lavora con noi" del sito web www.infocert.it
Per candidarsi occorre inserire i propri dati nel web form ed allegare alla fine il file del proprio CV.
PROCESSO DI SELEZIONE
• Interviste individuali
• Test psico-attitudinali
• Colloqui tecnici
TEMPI MEDI DI SELEZIONE
3-4 settimane dal primo colloquio alla data di assunzione
CONTATTI
GRUPPO INFOCERT
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