JANSSEN-CILAG
Parte del Gruppo Johnson & Johnson, con oltre
30 specialità medicinali in commercio e circa 1.000 dipendenti, siamo un'azienda leader nel mercato farmaceutico italiano.
Siamo presenti in Italia dal 1995 con le due sedi di Cologno Monzese (MI) e di Borgo San Michele (LT).
Con più di 200 collaboratori, un'alta percentuale di dipendenti donne (circa il 40%) e un'età media di 42 anni, la sede di
Cologno Monzese (MI) è il centro nevralgico delle nostre attività commerciali e di Ricerca e Sviluppo: è qui infatti che si svolgono le principali attività dei nostri uffici - dal marketing alle risorse umane - e della nostra direzione medica.
Certificati ISO 9001, miglioriamo continuamente i nostri processi, nella ricerca costante di soddisfare i nostri Clienti.
Per le attività di Informazione Scientifica (svolta da circa 400 collaboratori) dal 2005 abbiamo certificato anche la conformità ai requisiti di riferimento di Farmindustria.
A
Borgo San Michele (LT) sorge invece lo stabilimento produttivo, uno tra i più moderni e innovativi al mondo, con una produzione che supera 110 milioni di confezioni l'anno e dove l'85% dei prodotti realizzati è destinato al mercato mondiale.
OPPORTUNITÀ OFFERTE Le aree di inserimento sono: Marketing, Medical Affairs, Regulatory Affairs, Finance, Human Resources, Business Intelligence, External Affairs.
Con riferimento allo stabilimento di Latina: Operations, Logistics, Manufacturing, Quality, Environment Health & Safety.
LAUREE PIÙ RICHIESTE Economia, Ingegneria, Legale, Medico/Sanitaria, Scientifica, Umanistica.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE Lavorare in Janssen-Cilag S.p.A. significa entrare a far parte di un
grande gruppo multinazionale, caratterizzato da forti valori etici.
L'adesione convinta al
Credo di Johnson & Johnson testimonia il rispetto e l'attenzione che la nostra azienda pone in tutti coloro che entrano in contatto con noi: medici, pazienti, infermieri, dipendenti e candidati.
L'impegno per la crescita e lo sviluppo delle persone è uno dei nostri valori fondanti, con l'obiettivo di sostenere lo sviluppo e la crescita dell'organizzazione, garantirne la più efficace struttura organizzativa, mantenere un eccellente ambiente di lavoro che garantisca ai dipendenti sicurezza, salute, benessere, senso di appartenenza, motivazione e soddisfazione professionale.
CONOSCENZA LINGUE STRANIERE L'ottima conoscenza della lingua inglese è un requisito necessario.
QUALITÀ PRIORITARIE La ricerca di talenti è per noi una sfida continua. Entrare in contatto con candidati brillanti e preparati rappresenta un'opportunità e un arricchimento. I canali maggiormente utilizzati sono: il sito aziendale, le job fair e gli uffici placement delle migliori università. La selezione avviene attraverso interviste individuali, colloqui di gruppo e altri strumenti volti a verificare alcune caratteristiche individuali come iniziativa, capacità di lavorare in team, precisione, attenzione al cliente, orientamento al risultato, velocità di apprendimento.
CANALI DI RECLUTAMENTO
• Candidature spontanee
• Job Fairs
• Portali di e.cruiting
• Società di Selezione del Personale
• Inserzioni sui siti placement delle migliori università.
PROCESSO DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede:
• Interviste individuali
• Colloqui di gruppo
• Colloqui tecnici.
PER CONTATTARCI
Janssen Cilag
www.janssen-italia.it
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Janssen Cilag.
