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Lavorare in Telecom Italia

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Profilo Azienda

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L'innovazione rappresenta l'asset principale del Gruppo Telecom Italia, che promuove la valorizzazione del talento e la ricerca, attraverso numerose iniziative. Abbiamo sviluppato laboratori congiunti con le Università (i JOL – Joint Open Labs) per il trasferimento dell'innovazione e dal 2009 sosteniamo la nascita e lo sviluppo delle startup più promettenti in ambito Internet, digital life, mobile evolution con il progetto Working Capital.

Sosteniamo il progetto Network–Scuola Impresa per implementare una rete tra scuole e aziende con soluzioni formative atte a sviluppare competenze professionali in linea con le richieste di mercato, con oltre 40 nostri "Maestri di Mestieri" che trasmettono con entusiasmo il proprio know-how in circa 45 scuole di formazione secondaria.

Dal 2011 abbiamo attivato oltre 330 contratti di Apprendistato per l'Alta Formazione per laureandi in Ingegneria ed Economia, abbiamo assegnato oltre 50 temi di ricerca a più di 100 giovani PhD e formato oltre 70 brillanti neolaureati in 4 Master di II livello. Nel 2012 e 2013 abbiamo assunto con contratto a tempo indeterminato oltre 80 giovani, subito coinvolti in un percorso di induction triennale individualizzato, e inserito in azienda oltre 100 laureandi e neolaureati attraverso tesi e stage.

All'orizzonte c'è molto altro. Il Piano strategico 2014-16 del Gruppo Telecom Italia, prevede investimenti per circa 9 miliardi di euro, di cui ben 900 milioni per l'Ultrabroadband mobile, 1,8 miliardi di euro per quella fissa, 700 milioni di euro per data center e cloud computing,: un contributo concreto alla diffusione sempre maggiore dei servizi innovativi e più in generale della digital life. Per sostenere questo impegno il Gruppo Telecom Italia dovrà sviluppare new capabilities, attraverso un mix sostenibile tra competenze interne e ricambio generazionale. Per questo è pronto ad investire molto sui giovani, ragazzi con curiosità intellettuale, che sappiano creare e diffondere conoscenze e soluzioni efficaci, che siano in grado di contribuire al lavoro di squadra con energia e flessibilità e soprattutto esprimere coraggio decisionale e proattività. Sono diversi i progetti, formativi e di inserimento, che stiamo mettendo a punto.

Info su telecomitalia.com

Opportunità

Online il Bando per partecipare alla II edizione del Master "Smart Solutions- Smart Communities"
in partnership con la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa

Confermando l'impegno per la formazione e la valorizzazione dei giovani talenti del Paese, Telecom Italia ha realizzato, in collaborazione con la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa la seconda edizione del Master di II^ livello " Smart Solutions-Smart Communities" che si svolgerà dal 8 settembre 2014 al 5 settembre 2015.

Le iscrizioni sono aperte a giovani studenti europei neolaureati in ingegneria industriale e dell'informazione interessati ad acquisire competenze utili per progettare, sviluppare e gestire sistemi di comunicazione e tecnologie innovative "smart" e che siano in possesso dei requisiti previsti dal Bando.

Per ulteriori approfondimenti sul programma del Master, per consultare il Bando e per inviare la candidatura, clicca qui

Opportunità di apprendimento in Gruppo Telecom Italia - HRS – Formazione

• Hai una conoscenza avanzata di Windows e di Office?
• Te la cavi bene con l'inglese?

Raccogli la nuova sfida di Telecom Italia!

Al fianco di un tutor, potrai partecipare alle attività di rilevazione e analisi dei risultati dei progetti di formazione e alla progettazione e implementazione dei piani formativi di miglioramento. Avrai, inoltre, l'opportunità di supportare il tutor nelle iniziative connesse al tema delle competenze.
Il percorso di apprendimento, con sede a Roma, avrà una durata di sei mesi. Sei pronto a coltivare il tuo talento?

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Requisiti

COSA CERCHIAMO
Per affrontare le nuove sfide di un contesto competitivo sempre più dinamico, cerchiamo persone con curiosità intellettuale che sappiano creare e diffondere conoscenze e soluzioni efficaci, contribuire al lavoro di squadra con energia e flessibilità e soprattutto esprimere coraggio decisionale e proattività.

Selezione

CANALI DI RECLUTAMENTO
La ricerca dei giovani talenti sulle iniziative da noi promosse si realizza nella sezione Carriera del nostro sito e nei principali Career Day.

PROCESSO DI SELEZIONE
La selezione prevede, oltre a test di informatica e inglese, un colloquio attitudinale che verifica motivazioni e capacità potenziali del candidato, e un approfondimento tecnico che indaga le conoscenze specifiche e quelle relative al business aziendale.

Per conoscere tutte le iniziative, le news e le opportunità visita la sezione Carriera di telecomitalia.com e i Social del Gruppo:

www.telecomitalia.com



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Il 2 ottobre, al prossimo Job Meeting MILANO, puoi incontrare personalmente i responsabili di questa azienda per consegnare il tuo CV.
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Il 14 ottobre, al prossimo Job Meeting NAPOLI, puoi incontrare personalmente i responsabili di questa azienda per consegnare il tuo CV.
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