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Lavorare in Unilever

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Profilo Azienda

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ORGANICO: 3.000 FATTURATO 2012 MONDO: 50 miliardi di Euro

L'AZIENDA
Unilever è una delle principali aziende mondiali di beni di largo consumo, nasce nel 1930 dalla fusione della Lever Brothers, azienda inglese di saponi e l'azienda alimentare olandese Margarine Unie. Con più di 171.000 dipendenti e un fatturato annuo di 50 miliardi di euro nel 2012, Unilever oggi opera in 100 Paesi e distribuisce in più di 190.

Ogni anno nel mondo vengono acquistati più di 17 miliardi di prodotti Unilever e ogni giorno più di due miliardi di volte, qualcuno utilizza un nostro prodotto.

Il portfolio italiano comprende alcuni dei marchi più noti e amati nel nostro Paese: Knorr, Algida, Lipton, Dove, Calvè, Mentadent, Cif, Magnum, Carte d'Or, Sunsilk, Svelto, Coccolino, Cafè Zero.

In Italia Unilever impiega circa 3.000 persone negli uffici di Roma e nelle 4 fabbriche: Caivano (NA), Pozzilli (IS), Sanguinetto (VR) e Casalpusterlengo (LO). I nostri stabilimenti si annoverano tra i più avanzati in Europa per dimensione, sicurezza, tecnologia, rispetto dell'ambiente e produttività.

Nel 2010 abbiamo annunciato l'ambizioso obiettivo di voler duplicare il nostro fatturato e dimezzare contemporaneamente l'impatto ambientale di tutte le nostre attività entro il 2020.

Crediamo che per avere successo, dobbiamo mettere in atto i più elevati standard di comportamento verso le comunità con cui interagiamo, l'ambiente sul quale andiamo ad agire e tutte le persone con cui lavoriamo: è proprio l'attenzione alle risorse la chiave del nostro successo. Le persone sono il cuore del business: tutelare, sviluppare e premiare le loro qualità, l'energia e l'impegno è la nostra priorità.

L'Azienda infatti dà molta importanza alla motivazione dei suoi dipendenti assicurando loro un contesto sempre più stimolante e al quale sentono di appartenere.

Per raggiungere tali obiettivi Unilever promuove iniziative finalizzate a garantire ai dipendenti il worklife balance:
  • Agile Working: il nostro modo di lavorare in Unilever. Non più focus sul tempo passato in ufficio ma sugli obiettivi aziendali e sui risultati.
  • Lamplighter: un programma rivolto ai dipendenti per migliorare la loro salute e il loro benessere!
  • Diversity: la nostra priorità è garantire pari opportunità e il trattamento equo per tutti a prescindere da sesso, razza e religione. Unilever ha vinto gli European Diversity Awards 2012 aggiudicandosi il prestigioso riconoscimento di "Company of the Year".
I nostri dipendenti hanno a disposizione moltissimi servizi tra cui: la navetta di collegamento con la metropolitana, la mensa interna con menù differenziati e take away, lo spaccio aziendale, lo sportello bancario interno e tante convenzioni /sconti!
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Opportunità

CARRIERA
unilever-opportunitaSei un neo laureato/a? Tra i differenti canali di ingresso, per te ci sono due possibilità:
•    Internship: consiste in un periodo di stage della durata di 6 mesi con rimborso spese in una delle nostre funzioni aziendali. Hai la possibilità di entrare nel vivo della realtà aziendale e di acquisire conoscenze ed esperienze utili a formare la tua professionalità.
•    Unilever Future Leaders Programme: è un graduate programme caratterizzato da un piano di sviluppo strutturato finalizzato a creare futuri business Leaders di Unilever. Tale programma prevede job rotations, anche internazionali, un programma di Training "ad hoc", un piano di crescita della retribuzione e la possibilità di diventare Manager in tre anni.

Selezione

IL PROCESSO DI SELEZIONE
Il processo di selezione è differenziato a seconda del canale di ingresso: un'intervista telefonica e un colloquio conoscitivo per gli internship; un'intervista telefonica e una giornata di assessment centre per il graduate programme.
 
Candidarsi per lavorare con noi è semplice! Invia il tuo curriculum vitae al seguente sito: www.unilever.it, accedi alla sezione "Carriere". Mantieni la tua candidatura aggiornata e visita spesso il sito per conoscere le nuove posizioni aperte.

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CONTATTI
Unilever
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