Profilo Azienda

ORGANICO: circa 2.000

FATTURATO 2009 (dati di prechiusura):
140,7 milioni di Euro

CHI SIAMO

Visiant è una realtà italiana leader nell’offerta completa di soluzioni e servizi nell’ambito dell’Information & Communication Technology che, dalla sua costituzione nel 2000, si è progressivamente e concretamente affermata sul mercato.
Oggi Visiant è un gruppo capace di offrire consulenza, servizi e soluzioni a 360° nel panorama dell’ICT, con un fatturato 2009 di 140,7 milioni di euro (dati di prechiusura), 2000 dipendenti e sedi a Milano, Roma, Torino, Napoli, San Paolo (BR) e Houston (USA).
Visiant garantisce alle imprese pubbliche e private la copertura dell’intero processo di sviluppo tecnologico-organizzativo grazie al lavoro delle sue Business Unit specializzate nelle aree: Consulting, Enterprise, Sicurezza e Architetture IT, Outsourcing, Web 2.0 & Unified Communication.

Essere Visiant
“Cambiamento e innovazione, attenzione e rispetto delle persone, imprenditorialità, qualità ed eccellenza sono i valori che stanno alla base del nostro agire quotidiano, che ci guidano nel prendere le decisioni, che costituiscono l’identità del nostro Gruppo e che ci rendono diversi dagli altri.
Questo è l’essere Visiant, prima ancora del lavorare in Visiant.
Simone Marini - Amministratore Delegato

Lavorare in Visiant
“Il principio che guida il nostro operato è il successo e la crescita di chi lavora con noi, che riteniamo condizione necessaria per costruire il successo dei nostri clienti. Particolare attenzione è dedicata ai giovani che stimolati al raggiungimento di traguardi ambiziosi e lasciati liberi di esprimere il proprio potenziale, vengono progressivamente supportati nello sviluppo di competenze specifiche”.
Andrea Camera - Direttore Risorse Umane

Opportunità

COSA OFFRIAMO

Visiant, attraverso le proprie Business Unit specializzate, offre opportunità di sviluppo professionale e personale nei diversi ambiti del mondo ICT.
La divisione Consulting offre servizi di consulenza, di processo e tecnologica, con particolare riguardo alle aree: IT Consulting, Management Consulting, Strategic Sourcing.
L’offerta Extended Enterprise copre l’intero ciclo di gestione dell’impresa, dalla progettazione del prodotto/servizio alla gestione dei processi di business. E’ l’area che più direttamente concerne i software, i gestionali, i dati e le informazioni dell’impresa.
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L’area IT Security offre soluzioni specifiche e servizi avanzati per ciò che riguarda le architetture e le infrastrutture IT, includendo attività di Network Security, Security Governance e Data Protection. Outsourcing rappresenta la macro area di business che include l’offerta di Outsourcing Voce e Outsourcing Dati, ponendo particolare attenzione al Business Process Outsourcing e all’Information Technology Outsourcing.
Visiant crede e investe nelle tecnologie che stanno sensibilmente cambiando il modo di fare business: da questa attenzione, nasce l’area Web 2.0 & Unified Communication. Indipendentemente dall’area e dal percorso che si decide di intraprendere, i piani di sviluppo sono disegnati attorno alle persone, permettendo loro di acquisire progressivamente competenze specialistiche, attraverso un quotidiano “training on the job” e percorsi di formazione in aula.

FORMAZIONE PER I NEOASSUNTI

I giovani neolaureati avranno modo di confrontarsi costantemente con i nostri professionisti per sviluppare le competenze necessarie al mondo lavorativo in un ottica di training on the job. Una formazione mirata e costante dal punto di vista tecnico e manageriale, a seconda della Business Unit di appartenenza, accompagnerà la crescita professionale della persona.

STAGE

Consideriamo lo stage un’opportunità per formarsi ed entrare a far parte di una delle nostre Business Unit, dopo un periodo sufficiente ad acquisire le competenze richieste.

Requisiti

LAUREE PIU' RICHIESTE

Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria delle Telecomunicazioni.

Selezione

RECLUTAMENTO E SELEZIONE

La Direzione Risorse Umane collabora costantemente col mondo universitario, ricercando giovani talenti, appassionati di nuove tecnologie, capaci di operare in un contesto innovativo e pronti a far crescere l’azienda e a crescere con noi. Il percorso di selezione avviene attraverso un primo colloquio, individuale o di gruppo, teso a valutare motivazione e potenzialità della persona, e un successivo incontro con i responsabili dell’area funzionale interessata per una valutazione più tecnica legata all’ambito lavorativo. L’ingresso del neolaureato, spesso al termine di uno stage, avviene attraverso contratti a tempo determinato e indeterminato.

CONTATTI

Visiant S.p.A.

Sviluppo Risorse Umane (Rif. A&A 2010)
Via Milanese, 20 - 20099 S.San Giovanni (MI)
Tel. 02 241027 1 - Fax 02 241027 290
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