Profilo Azienda

PROFILO DELL'AZIENDA
Wind Telecomunicazioni S.p.A. è uno dei pochi operatori europei che offre servizi integrati di telefonia mobile, fissa e Internet. In Italia, è il terzo gestore mobile e il primo operatore alternativo sul mercato della telefonia fissa. I marchi sono focalizzati su specifiche tipologie di offerta: il brand “WIND” caratterizza i servizi di telefonia mobile e convergenti; quello “Infostrada” contraddistingue i servizi di telefonia fissa e i servizi Internet, sia broadband sia dial-up.

Quella di WIND è la storia di un successo imprenditoriale di valore. In 12 anni sono stati raggiunti traguardi importanti e superati obiettivi sfidanti. Nel marzo del 1999 veniva effettuata la prima telefonata sulla neonata rete WIND: oggi l’azienda conta oltre 20 milioni di clienti di telefonia mobile ed oltre 3 milioni di clienti di telefonia fissa e genera un fatturato annuo pari a circa 6 miliardi di euro.

WIND è, inoltre, la prima fra le società di telecomunicazioni nel mondo ad aver ottenuto la verifica di conformità sul proprio Sistema di Gestione Integrato di Qualità, Ambiente, Sicurezza e Responsabilità Sociale, effettuata da Dnv (Det Norske Veritas) e detiene altri importanti primati come i circa 440 accordi di roaming con cui assicura la copertura all’estero e i circa 20.000 Km di backbone in fibra ottica.

Nel 2005 WIND è entrata nel gruppo Weather Investments, successivamente denominato Wind Telecom S.p.A., una realtà multinazionale operante nelle telecomunicazioni. Nel 2011, in seguito alla fusione di Wind Telecom e VimpelCom, WIND entra a far parte del gruppo VimpelCom, il sesto operatore di telefonia mobile al mondo per numero di clienti, 186 milioni a marzo 2011, con attività in 21 Paesi ed un fatturato annuo pari a circa 21 miliardi di dollari.

Il nuovo gruppo, di cui WIND rappresenta una pietra miliare, si caratterizza per una cultura d’impresa orientata all’efficienza, al controllo dei costi, alla qualità dei processi e ha sviluppato valori quali l’imprenditorialità, la coesione e l’integrazione interfunzionale, il merito e il senso d’appartenenza. In un contesto organizzativo caratterizzato dall’internazionalità e dalla complessità del settore delle telecomunicazioni, le circa 7.000 persone di WIND si distinguono per pragmatismo, orientamento al risultato e all’eccellenza. E’ per questo motivo che le nostre persone sono fondamentali risorse strategiche e vero motore dell’organizzazione.

Opportunità

COSA OFFRIAMO

I neoassunti fin dal primo momento sono supportati dalla formazione di ingresso il cui obiettivo è facilitare la rapidità e l'efficacia dei processi di inserimento in Azienda. Ma per Wind è altrettanto importante arricchire le conoscenze e valorizzare le potenzialità delle sue persone attraverso progetti formativi evoluti e processi di sviluppo individuali. Infine, Wind avendo consolidato le collaborazioni accademiche, offre a giovani e brillanti neolaureati l'opportunità di realizzare una esperienza diretta con la propria realtà organizzativa attraverso lo stage.

Requisiti

CHI CERCHIAMO
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Per affrontare le nuove sfide tecnologiche e di business col fine di potenziare la forza e il valore dell'Azienda, cerchiamo giovani brillanti con un eccellente curriculum scolastico e un'ottima conoscenza dell'inglese, lingua ufficiale di Wind, ma anche professional e manager con competenze ed esperienze consolidate.

Selezione

COME SCEGLIAMO
La Direzione Human Resources, valutando insieme ai responsabili delle aree organizzative attitudini, motivazione e competenze tecniche garantisce l'ingresso in Azienda di persone qualificate, motivate e orientate all'eccellenza. Se ti senti pronto a questa nuova sfida invia la tua candidatura, scegliendo la sezione di interesse dal sito www.windgroup.it /lavorare con Wind