Altri video consigli da Luisa Adani, giornalista e consulente di carriera. Ecco gli argomenti trattati.
La convocazione a un colloquio rappresenta l'esito finale di un processo aziendale che si innesca al sorgere di un'esigenza organizzativa che deve essere soddisfatta. Una volta messi a fuoco compiti e obiettivi che la nuova risorsa dovrà assolvere, si cerca di giungere all'identificazione di un profilo ideale del candidato, un profilo che considererà caratteristiche scolastiche, professionali e personali; successivamente si avvierà - attraverso i molteplici canali esistenti - la ricerca di candidati da convocare per i colloqui.
Per arrivare preparati al meglio a un colloquio, è fondamentale acquisire una conoscenza il più possibile approfondita dell'azienda presso la quale ci stiamo candidando. In questo modo, infatti, nel corso del colloquio riusciremo a enfatizzare al massimo quelle caratteristiche in nostro possesso che maggiormente risultano funzionali al ruolo da ricoprire nella specifica struttura aziendale, risultando la persona giusta per il ruolo richiesto.
