profilo
Profilo aziendale
Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A. è la società Mitsubishi Electric specializzata nei sistemi di climatizzazione idronici e nelle soluzioni per il raffreddamento dei data center. Sviluppa, produce e commercializza prodotti innovativi ed efficienti e fornisce servizi a valore aggiunto per la climatizzazione degli edifici commerciali ed il raffreddamento dei processi industriali e delle applicazioni IT attraverso Climaveneta ed RC Group.
I brand di Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A. condividono la missione di migliorare il benessere ambientale e la produttività dei processi industriali attraverso soluzioni ad alta efficienza, affidabili e sostenibili sia da un punto di vista economico che ambientale, con un’attenzione particolare alle energie rinnovabili.
Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A. produce in tre continenti ed opera in tutto il mondo attraverso filiali, distributori e centri di assistenza tecnica, con focus particolare in Europa, Cina e India.
opportunita
Opportunità
Chi sta cercando Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A.?
→ Giovani e brillanti laureandi e/o laureati in ingegneria (industriale, elettrica, elettronica, energetica, gestionale, meccanica e dell’automazione) per stage e/o inserimento allinterno delle seguenti aree:
- MARKETING: Product Manager, Specialisti Costificazione e Preventivazione;
- NATIONAL & EXPORT SALES: Product Specialist, Sales Engineer, Area Manager;
- AFTER MARKET: Tecnici Assistenza Clienti;
- OPERATIONS: Logistic Specialist, Lean Specialist;
- QUALITY MANAGEMENT: Quality Specialist;
- PRODUCT RESEARCH & DEVELOPMENT: Firmware e Software Developer, Product Development Specialist (area termotecnica, elettrica, acustica);
- PURCHASING: Commodity Manager.
→ Profili economici che possono essere coinvolti nelle seguenti aree:
- HR: Talent Acquisition & Development, Plant Specialist;
- AREA AFC – AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO: Controller, Accounting Specialist;
- BACK OFFICE: Customer Care Operator.
→ Profili tecnici con specializzazione informatica per l’area ICT – INFORMATION & COMMUNICATION TECHNOLOGY.
CONTATTI
Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A.
Talent Acquisition & Development
www.melcohit.com
www.melcohit.com/human-resources.php
hr@melcohit.com
benefit
Benefit
Ai giovani laureandi o neo laureati l’azienda offre interessanti opportunità di inserimento tramite un percorso di Induction Plan, affiancamento on the job e formazione di tipo tecnico e/o manageriale. Esistono inoltre dei strutturati percorsi di crescita per lo sviluppo di competenze di tipo tecnico specialistico e/o manageriale.
L’azienda ha diverse strutture di ristorazione convenzionate e sta adottando sempre di più politiche di Welfare aziendale.
selezione
Selezione
Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A. è una realtà in crescita e dinamica e per questo motivo è alla continua ricerca di giovani di potenziale, proattivi e curiosi.
Quali sono i profili più richiesti da Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A.?
Giovani e brillanti laureandi e/o laureati in ingegneria, soprattutto industriale, elettrica, elettronica, energetica, meccanica e dell’automazione.
Altri profili interessanti sono quelli laureati in Economia, soprattutto gli indirizzi tenuti in lingua inglese, e profili tecnici Informatici.
Le nostre ricerche si focalizzano per un 70% sulle lauree in ingegneria; il restante 30% si suddivide nei profili economico-statistici, scientifico-tecnologici, giuridico-sociali e umanistici.
CANALI DI RECLUTAMENTO
I principali canali di reclutamento per Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems sono rappresentati da candidature spontanee, elenchi universitari, partecipazione a Job Fairs, portali di e.cruiting, società di selezione del personale.
PROCESSO DI SELEZIONE
Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A. prevede un processo di selezione composto di 4 step principali:
1) Application: invio della propria candidatura in riferimento ad un annuncio o per candidatura spontanea all’indirizzo e-mail hr@melcohit.com;
2) Colloquio conoscitivo: in questa sede il candidato incontra un referente delle Risorse Umane per un primo colloquio conoscitivo, volto a sondare motivazione, allineamento ai valori aziendali e possesso di soft skills;
3) Colloquio con il Responsabile di funzione: sulla base di una rosa di candidati valutati idonei dall’HR allo step precedentemente descritto, in quest’occasione il Responsabile di Funzione avrà modo di verificare che le competenze tecniche del candidato siano in linea con le richieste.
4) Fase conclusiva: inizio di un percorso professionale all’interno del Gruppo!
Benvenuto!
