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Formazione e lavoro, ecco la ricetta della Coca-Cola

1 - 2 ' di lettura
Formazione e lavoro, la ricetta della Coca-ColaNeolaureati di qualità nel mirino di Coca-Cola HBC Italia. La società svizzera, presente con i propri stabilimenti in ventotto Paesi del mondo e attiva nella produzione e distribuzione di soft drink e acque minerali, spalanca le porte del suo Management Trainee Program.

«Si tratta di un’iniziativa di formazione che, nata nel 2012, si svolge a livello nazionale – spiegano dall’ufficio comunicazione del gruppo – ha una durata complessiva di dieci settimane ed è riservata esclusivamente a giovani e brillanti neolaureati che vogliono intraprendere un percorso di crescita professionale e di carriera all’interno di Coca-Cola HBC Italia».

I partecipanti svilupperanno, nel corso delle ore di formazione e lavoro, un’ampia visione del business aziendale: il tutto durante due settimane di lezione con trainer esperti dell’area commerciale e due mesi di training on the job. È prevista anche una visita allo stabilimento di Nogara (Verona), il più grande del gruppo in Europa, nel corso del quale ci sarà la possibilità di parlare e confrontarsi con il senior management dell’azienda.

I requisiti? Eccoli: «Il processo di selezione, meticoloso ed articolato – spiegano ancora dall’azienda – si rivolge a giovani con laurea triennale e master o laurea specialistica, ottimo curriculum universitario, conoscenza della lingua inglese, doti di leadership e orientamento al risultato. Al termine di questa esperienza i ragazzi più meritevoli firmeranno un contratto formativo professionalizzante e saranno inseriti direttamente in azienda».

Chi vuole candidarsi o ricevere ulteriori informazioni sul Management Trainee Program deve visitare il sito internet aziendale, cliccando nella sezione “lavoro e carriere”.


Barbara Diani
5 dicembre 2013


Foto: ufficio stampa Coca-Cola HBC Italia