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Kerakoll assume 20 neolaureati

1 - 2 minuti Tempo di lettura
 
Sghedoni ad Kerakoll20 neolaureati da avviare alla carriera di manager internazionali.
E’ l’obiettivo del progetto GenerationGreen di Kerakoll, leader mondiale nei prodotti e servizi per il GreenBuilding con un fatturato di 340 milioni di Euro nel 2011, di cui circa il 40% realizzato all’estero, 12 società operative e 10 stabilimenti produttivi.

Per rafforzare la presenza sui mercati esteri l’azienda ha dato il via a un piano di assunzioni riservato a 20 giovani talenti ad alto potenziale di crescita che vogliano intraprendere una carriera manageriale a livello internazionale.

Vediamo quali sono le caratteristiche per proporre il proprio curriculum:
  1. massimo 26 anni,
  2. neolaureati in Economia o Ingegneria gestionale,
  3. ottima conoscenza della lingua inglese,
  4. spiccate attitudini commerciali,
  5. ottime capacità comunicative e relazionali.

KerakollIl processo di selezione si articola in tre fasi:
  1. screening dei curricula;
  2. colloqui individuali e di gruppo per valutare le caratteristiche attitudinali e motivazionali;
  3. colloquio con l’AD Kerakoll.

Ai candidati prescelti sono offerti programmi di formazione nazionali e internazionali della durata di 3/4 anni finalizzati all’acquisizione di competenze specifiche sui prodotti, il mercato, l’organizzazione e la gestione delle reti di vendita, le strategie di marketing, per arrivare al termine del percorso ad avere le skill necessarie per la gestione di una società controllata all’estero o per l’apertura di nuove sedi.

Per candidarsi:  http://generationgreen.kerakoll.com.

 

Raffaella Giuri

22 ottobre 2012

 

 


 

 

 

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