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Ora Poste italiane cerca laureatiDedicato a chi saprà parlar bene di Poste Italiane. La società per azioni, che si occupa della gestione del servizio postale nel nostro Paese, ha avviato una selezione di giovani brillanti da inserire immediatamente nei suoi uffici. Questa volta, quindi, non si tratta del classico reclutamento di postini e addetti allo smistamento di pacchi e lettere. Oggi è il momento dei consulenti commerciali e finanziari.

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Stage e posti di lavoro alla Coca-ColaL’estate di Coca-Cola Hbc porta in dote stage semestrali ad alto tasso formativo. Oltre a veri e propri posti di lavoro. Il gruppo svizzero, (nome esteso Coca-Cola Hellenic Bottling Company), attivo nel settore alimentare, presente con i propri stabilimenti in 28 paesi e licenziataria di The Coca-Cola Company, mette a disposizione opportunità destinate a brillanti laureati e professionisti con un po' di esperienza.

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L'arte della vendita s'impara da CarpointTirocini di alta qualità e posti di lavoro per profili junior. A Roma, negli uffici del gruppo Carpoint. L’azienda, storica concessionaria del gruppo Ford, nell’ambito dei suoi progetti annuali di formazione di giovani talenti commerciali in grado di contribuire al rafforzamento della propria area vendite, sta cercando dieci stagisti consulenti di vendita.

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UN Lab, 150 account manager in ItaliaLa carica dei 150. Potrebbe intitolarsi così il progetto avviato dallo United Nations Laboratory in collaborazione con il portale egomnia.com per il reclutamento di 150 account manager che, a partire dal mese di settembre, dovranno presentare l’ONU agli studenti italiani delle scuole medie e superiori.

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Esselunga, allievi direttori e capi repartoEsselunga regala un’estate piena di nuovi posti di lavoro. Per laureati e diplomati. Con o senza esperienza. Il colosso italiano della grande distribuzione, fondato nel 1957 e presente in sei regioni italiane con oltre 140 punti vendita tra supermarket e superstore, chiama a raccolta nuove leve con una selezione a tutto campo che si chiuderà, però, il prossimo 6 luglio. Più di cento, i contratti a diposizione.

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Neolaureati, in Altran si entra con lo stageCi sono i neolaureati di talento nei pensieri di Altran. La multinazionale francese della consulenza, che opera in diversi settori dell’ingegneria (tra cui aerospazio, automotive, energia, healthcare e telecomunicazioni), ha bisogno di nuove leve nelle sue sedi italiane. Da formare e, nella maggior parte dei casi, inserire a fine percorso. Ma anche da assumere subito.

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Duecentocinquanta posti stabili, offre Antal ItaliaUn affare riservato a giovani professionisti di alta qualità. Pronti a confrontarsi a suon di colloqui per conquistare un posto fisso in Italia o in terra straniera. Sono 250 i contratti a tempo indeterminato messi a disposizione da Antal Italy, multinazionale della ricerca e selezione di personale, con 500 collaboratori nelle 130 sedi sparse in oltre 40 Paesi del mondo.

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Tomorrow People–Growing Leaders ProgrammePosti nuovi di zecca e un graduate programme che aspetta ancora candidati di qualità. Ikea, la multinazionale svedese con sede legale a Leida, nei Paesi Bassi, specializzata nella vendita di mobili, complementi d'arredo e oggettistica per la casa, ha assunto da inizio 2015, in Italia, una trentina di giovani. E continua il reclutamento che porterà almeno altri 220 inserimenti da qui a tre anni.

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Laureati e operatori multiservizio, 300 assunzioni da Roadhouse GrillGiovani manager al lavoro nella ristorazione italiana. Roadhouse Grill, catena di steakhouse di proprietà del gruppo alimentare Cremonini, per le sue prossime aperture italiane, sta selezionando brillanti laureati e operatori multiservizio. Centinaia le assunzioni in arrivo.

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In Toyota si comincia con lo stageLaureati di talento al lavoro tra i motori giapponesi. Toyota, colosso mondiale della produzione di automobili, lancia “Toyota Stage 2015”, un programma di formazione destinato a chi è fresco detentore di un titolo universitario.

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