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Il programma L'Oreal è per dieci neolaureatiOpportunità per dieci brillanti laureati nella bellezza firmata L’Oréal. Il gruppo industriale francese nato nell’ormai lontano 1907 e specializzato nei prodotti di cosmetici e bellezza, offre ai giovani talenti il suo LAB Graduate Program Marketing.

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Venti leader europei nei fast food Burger KingBurger King chiama a raccolta i suoi leader di domani. La catena di ristoranti americana lancia il suo Leadership Development Program: campagna di reclutamento di neolaureati pronti ad occupare 20 posizioni nelle sue sedi  di Madrid, in Spagna, Monaco, in Germania, Slough, nel Regno Unito, e Zug in Svizzera. Il Program, che ha l’obiettivo di assumere i giovani più preparati e intraprendenti, è ormai al suo quarto anno in Italia e l’azienda, grazie a questa iniziativa, ha assunto 46 professionisti negli ultimi tre anni nelle divisioni marketing, business development, operations & human resources.

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Tutti i tirocini di Siemens, da Milano a PadovaSiemens va a caccia di laureati e laureandi da formare nelle sue sedi di Milano, Marnate (Varese) e Padova. Le aree di inserimento riguardano diversi settori e gli stage disponibili riguardano diverse figure professionali. Lo stage è lo strumento utilizzato abitualmente da Siemens per mettere alla prova i giovani da assumere.

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Quaranta giovani informatici alla Ntt DataNeolaureati nella tecnologia di NTT Data. La multinazionale giapponese, che da anni offre servizi di consulenza, sviluppo dei sistemi e outsourcing, inserisce giovani brillanti nelle sue sedi di Roma e, soprattutto, Milano.

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Sessantacinque ingegneri nel mirino di AntalUna selezione nuova di zecca alla Antal International Italy. Il gruppo, attivo nell’ambito della ricerca e selezione di personale, dopo il reclutamento di informatici di cui Jobmeeting si è occupato a inizio luglio, ricerca oggi per i propri clienti, con grande urgenza e non solo in Italia, 65 figure professionali con laurea ingegneristica. Mettendo a disposizione solo e soltanto contratti a tempo indeterminato e retribuzioni a partire da quarantamila euro lordi annui.

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Ancora 130 assunzioni alla EY ItaliaLe selezioni di EY Italia non finiscono più. Il network di servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory, dopo aver inserito in organico, dal 1 luglio 2013 al 30 giugno 2014, più di 720 persone, di cui 570 junior e 150 senior, continua a reclutare giovani brillanti.

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GM, contratti stabili e stage per assumereContratti e stage targati General Motors. Il gruppo Usa, noto anche come GM, che produce automobili con marchi presenti in tutto il mondo (Opel, Cadillac, Chevrolet e Daewoo), recluta giovani e brillanti talenti per uffici e stabilimenti italiani.

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Sono oltre 180 le opportunità aperte in AltranLa carica dei neolaureati. Altran Italia, gruppo nato nel 1996 e attivo nella consulenza avanzata in ingegneria e innovazione, con oltre 2.100 dipendenti e fatturato di oltre 162 milioni di euro, ha bisogno di laureati junior e senior. Periodicamente, Jobmeeting.it fa il punto sulle assunzioni in corso.

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Aurora Biofarma cerca ancora neolaureatiAurora Biofarma seleziona ancora giovani talenti. In tutta la Penisola. L’azienda farmaceutica, attiva da anni nelle divisioni sanitarie, veterinaria e pediatrica, prosegue nella sua caccia a informatori del farmaco seri, preparati e motivati.

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Tenaris, dallo stage al posto il passo è breveDiciassette tirocini negli uffici italiani di Tenaris. L’azienda, maggior produttore e fornitore a livello globale di tubi e servizi per l’esplorazione e la produzione di petrolio e gas, ha bisogno di forze fresche da formare e in molti casi inserire subito dopo in azienda.

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