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Nel 2011 si prevedono oltre 208 mila assunzioni di giovani under 30 in Italia, in crescita del 5,6% rispetto al 2010, ma solo nelle regioni del Nord, in particolare in Piemonte, Valle d’Aosta e Lombardia. Commercio e ristorazione i settori più in aumento.
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Riparte Telecom Italia e lo fa investendo in studenti e neolaureati. A seguito degli accordi di luglio con i sindacati, prende il via un progetto per la formazione e l’inserimento in azienda, attraverso diversi percorsi, di giovani laureandi e laureati. Contratti di apprendistato, borse di studio e percorsi di specializzazione coinvolgeranno coloro che hanno scelto una laurea in discipline economiche o ingegneristiche. I dettagli nell’intervista ad Antonio Migliardi, direttore human resources and organization.
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Su nove stage in Piazza Affari, cinque sono aperti a laureati umanistici.
Oltre alle più tradizionali lauree in Economia, Statistica e Ingegneria gestionale, si cercano, infatti, laureati in Lettere, Psicologia, Scienze dell’Educazione, Lingue e Letterature straniere, Scienze Politiche, Giurisprudenza e Scienze della Comunicazione.
Tutte le opportunità di stage e di lavoro in questa intervista a Marina Famiglietti, HR Italy di Borsa Italiana.
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Con la pubblicazione del terzo bando di stage MAE-Fondazione CRUI vengono messe a disposizione 589 opportunità di stage per i giovani delle università italiane. La scadenza è il 14 ottobre 2011.
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I giovani laureati, con meno di 28 anni, residenti in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia possono candidarsi per le posizioni offerte da BNL Gruppo BNP Paribas, nella Divisione Retail & Private.Le lauree richieste sono in Economia, Giurisprudenza e Scienze politiche.
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Le nuove disposizioni sui tirocini hanno acceso un intenso dibattito sul tema delle opportunità formative in azienda per i neolaureati.
Abbiamo raccolto i vostri contributi alla discussione e ve li proponiamo in questa inchiesta.
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Anche i tirocini al centro del decreto legge di agosto.
Nella prima parte della nostra inchiesta vi spieghiamo le novità introdotte e quali cambiamenti porterà ai futuri stagisti e alle aziende.
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Il team di Deutsche Bank apre le sue porte a giovani brillanti neolaureati offrendo diverse soluzioni di contratto. Chi cercano? Laureati in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Ingegneria gestionale e Scienze della comunicazione. Dove? Veneto e Lombardia.
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Un concorso di idee che ha come tema l'innovazione e le tecnologie emergenti. Per l'elaborazione del business plan si avrà l'assistenza e la formazione dei manager del Gruppo Intesa Sanpaolo. In gara gli studenti di Milano, Torino e Padova.- Dettagli
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Ci sono persone allenate a riconoscere i messaggi involontari che parlano di noi. In un colloquio di lavoro cosa pesa di più? Meglio un candidato dall'aria simpatica o uno prestante fisicamente? Meglio lo sguardo sicuro o un sorriso rassicurante?Ecco cosa dicono i manager.