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Da sei a nove mesi con un buon rimborso spese.
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Stage fino a sei mesi per diplomati, laureandi e laureati e poi assunzioni con contratto di inserimento per chi ha un po’ di esperienza.
Economia e ingegneria gestionale sono i percorsi di studi più ricercati, ma all’azienda trevigiana di elettrodomestici sono aperti anche agli indirizzi umanistici. La conferma viene direttamente dall’ufficio risorse umane.
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E’ l’occasione di mettere a frutto le proprie competenze linguistiche per rientrare negli elenchi di riserva e diventare poi funzionari permanenti dell’UE. Un concorso per titoli ed esami dell’Ufficio europeo di selezione del personale aperto a tutti i tipi di laurea. Possono partecipare anche coloro che non sono ancora laureati. E’ necessaria la conoscenza del francese.
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L’appuntamento è per l’8 giugno a Milano.
E' il Green Gain Competition Event.
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Benetton, Burberry, Gap, G-Star, La Rinascente, Yoox. Marchi internazionali del lusso e del casual, grandi catene e brand made in italy, ecco alcune delle realtà del settore che stanno reclutando nuove risorse. Le proposte sono per stage e assunzioni all’interno delle attività commerciali, delle risorse umane, dell’amministrazione e della direzione tecnica. Dove? Milano, Treviso, Venezia, Bologna, Roma.
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Stagisti e venditori nella divisione commerciale di Bridgestone Italia.
L’azienda giapponese, ha tre sedi in Italia , quella commerciale conta circa 160 persone con un’età media di 39 anni, è sempre aperta a nuove candidature.
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18-24 mesi di programma formativo personalizzato che si conclude con l'assunzione a tempo indeterminato. Fino a 4 rotazioni funzionali e geografiche, di cui una di 6 mesi presso una sede del Gruppo Bosch all'estero. La multinazionale tedesca ricerca brillanti neolaureati in ingegneria meccanica, elettronica, gestionale e economia, con al massimo un anno di esperienza professionale (anche di stage).
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La professione di agente editoriale, rimanda all’immagine del venditore di enciclopedie porta a porta. Alla Wolters Kluwer sono convinti che le nuove tecnologie, la formazione e un mercato molto professionale e specializzato facciano la differenza e siano in grado di dare più soddisfazioni di quel che si creda. Prova ne è un turnover prossimo allo zero, tra i più bassi del settore. Abbiamo voluto saperne di più.
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Ecco come si presenta la prima scuola della nostra penisola totalmente votata ai temi dell'autoimprenditorialità.
Il panel dei docenti è d'eccezione. Il metodo didattico si promette innovativo.
Se nessuna scuola può aiutare ad avere delle buone idee imprenditoriali, la StartUp School si candida come luogo d'eccellenza per portarle al successo..