Una giornata al lavoro con mamma e papà. Fondazione CUOA aderisce anche quest’anno, venerdì 25 maggio, all’iniziativa "Bimbi in ufficio 2012", promossa da Corriere della Sera/Corriere Economia in collaborazione con La Stampa. Con questo evento la prima business school del Nordest apre le porte dei suoi uffici per permettere ai figli dei dipendenti e dei collaboratori di visitare la sede, dando loro la possibilità di scoprire dove lavorano i propri genitori.
In programma, uno spettacolo di micro magia, uno spettacolo con le bolle giganti (i bambini possono soffiare le bolle ed entrarci) ed altre sorprese per i piccoli visitatori. Da quest’anno l’iniziativa è aperta anche ai tanti allievi dei corsi CUOA: un modo nuovo e diverso di entrare nella vita della business school.
“E' un’iniziativa importante e di valore – ha commentato Roberta Tescari, Direttore Risorse Umane della Fondazione CUOA – che, come abbiamo visto nelle passate edizioni, porta leggerezza e ottimismo nell’organizzazione. Abbiamo ritenuto fosse giusto e positivo per tutti proseguire con questa fruttuosa tradizione. E questo, soprattutto, in considerazione del fatto che al CUOA la maggioranza assoluta dei dipendenti è donna: il 74% del totale dei collaboratori; 64% sono le laureate. La Fondazione CUOA ha sempre manifestato grande sensibilità nei confronti del tema conciliazione lavoro e famiglia, come dimostrano i dati sul part-time: il 39% delle dipendenti è, infatti, inquadrato con questa tipologia contrattuale. Il CUOA crede fortemente nell’importanza e nel valore delle donne alle scrivanie delle imprese.”
La business school appartiene a quel gruppo di realtà che credono che la presenza e la valorizzazione del ruolo delle donne nei diversi ambiti professionali diano grande valore aggiunto al business e possano contribuire alla concreta condivisione dei valori, nonché ad una cultura aziendale realmente aperta. Il team della Fondazione CUOA é composto prevalentemente da donne di età compresa tra i 30 e i 40 anni (42%). Un 29% ha meno di 30 anni e un altro 29% più di 40. Il 26% lavora al CUOA da oltre 15 anni, il 20% da oltre 10 e il 32% da più di 5.
