La diversità come risorsa. Il Diversity Management nel mondo assicurativo

Tempo di lettura: 2 minuti e 33 secondi

Giovedì 15 novembre 2012 dalle ore 9.00 alle ore 16.30 si terrà presso l'Aula Magna "Mario Arcelli" della LUISS Business School (Roma, Viale Pola, 12) il workshop "La diversità come risorsa. Il Diversity Management nel mondo assicurativo". L’incontro intende aprire un dibattito tra parti sociali e datoriali sul delicato tema del Diversity Management, guardando alla diversità come ad una risorsa e a un valore chiave per lo sviluppo del lavoratore e dell’impresa.

La nostra società richiede oggi alle aziende di saper gestire i vari elementi di diversità che caratterizzano i singoli individui, rispettando le differenze e valorizzandole per la crescita delle persone, il miglioramento del clima e delle perfomance aziendali.

L’obiettivo è quello di presentare il fenomeno attraverso alcune case history di Diversity Management presenti nel settore assicurativo e, più in generale, nel settore privato e pubblico (tra gli altri, Fabio Galluccio, Diversity Manager Telecom Italia, Marina Migliorato Head of Corporate Social Responsibility ENEL, Alberta De Sensi Direttore Agenzia Entrate Liguria) per permettere il raffronto sul tema della valorizzazione delle diversità di cultura, religione, abilità e genere nelle aziende.

La Tavola Rotonda del pomeriggio, focalizzata sulla “Valorizzazione delle diversità nel mondo assicurativo”, intende favorire il confronto tra dirigenti delle imprese e dirigenti sindacali sulle esperienze già maturate in tema di Diversity Management, con conseguenti positive ricadute nei rispettivi ambiti di attività.

L’iniziativa è promossa da ENBIFA, Ente Bilaterale Nazionale per la Formazione Assicurativa, in collaborazione con LUISS Business School, Divisione LUISS Guido Carli.


Programma

9.00 - Registrazione partecipanti

9.30 - Apertura dei lavori

Franco Fontana, Direttore LUISS Business School
Aldo Minucci, Presidente ANIA
Marino D’Angelo, Presidente ENBIFA

10.00 - Diversity, clima organizzativo e performance

Antonio Cocozza, Docente di comunicazione di impresa, LUISS Guido Carli
Giuditta Alessandrini, Ordinario Pedagogia risorse umane e organizzazione, Università Roma Tre
Giuseppe Mennella, Docente di Deontologia della professione giornalistica, Università Tor Vergata

10.45 - Le politiche pubbliche sulla gestione delle diversità

Lea Battistoni, Valutatrice ed esperta di Politiche Sociali e del Lavoro

11.00 - Coffee break

11.20 - Presentazione delle Best Practice: Riccardo Verità, Vice Presidente ENBIFA

Roberto Uberti, Responsabile Formazione Sviluppo Personale e Comunicazione interna UNIPOL
Ilaria Agosta, Responsabile Sviluppo del Personale di Gruppo Cattolica Assicurazioni
Fabio Galluccio, Diversity Manager Telecom Italia
Marina Migliorato, Responsabile Relazioni con gli Stakeholder Gruppo ENEL
Barbara Saba, Commercial Excellence Director, Johnson & Johnson Medical
Alberta De Sensi, Direttore Regionale Agenzia delle Entrate Liguria e Presidente Comitato Unico di Garanzia

13.00 - Lunch

14.00 - Introduzione alla Tavola rotonda

Marina Brogi, Ordinario di intermediari finanziari, Sapienza Università di Roma

14.30 - Tavola rotonda: “Valorizzazione delle diversità nel mondo assicurativo”

Modera: Marina Brogi

Intervengono:
Marino D’Angelo, Segretario Generale SNFIA
Roberto Garibotti, Segretario Nazionale FIBA CISL
Giovanni Cavalcanti, Segretario Nazionale FISAC CGIL
Giorgio Furfaro, Segretario Nazionale FNA
Marco Agujari, Ufficio Studi UILCA
Luigi Caso, Direttore Relazioni Industriali ANIA
Nunzio Nicola Giancola, Responsabile Relazioni Industriali, Servizio Clienti Direzione Risorse Umane Gruppo Fondiaria-SAI
Davide Pelucchi, Direttore Relazioni Sindacali Gruppo Assicurazioni Generali
Roberto Uberti, Responsabile Formazione Sviluppo Personale e Comunicazione interna UNIPOL

16.30 - Conclusioni

La partecipazione all’evento è libera, previa registrazione

LUISS Business School
Area Pubblica Amministrazione, Sanità e Non Profit
T 06 85 222 314 - 06 85 225 425
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