Sviluppo manageriale, è un percorso formativo dedicato a manager che desiderano fare un “salto di qualità”. La formula Short week end è studiata per chi è molto impegnato, e permette di frequentare e lavorare contemporaneamente. Flessibilità, e totale dedizione ai partecipanti sono i nostri punti di forza, tanto è vero che ogni partecipante può frequentare anche le lezioni delle edizioni parallele (ve ne sono almeno due l’anno) senza alcun onere economico Il taglio delle lezioni è concreto e garantisce l’applicazione immediata delle conoscenze apprese ed affronta temi realmente attuali.
Il corso non finisce con il corso! I partecipanti ed ex partecipanti sono in rete tra loro sia sul web che tramite noi, e si incontrano agli eventi appositamente organizzati per loro, in costante aggiornamento e per un costante Sviluppo.
Obiettivi
Il corso affronta, con un’ottica sistemica, lo studio e l’analisi delle differenti funzioni aziendali. Contribuisce alla formazione di una solida cultura manageriale, con l’obiettivo di fornire strumenti concreti per sviluppare la capacità di pianificazione, gestione e organizzazione delle risorse aziendali.
Destinatari
Il corso è rivolto a imprenditori e manager che in vista di una crescita professionale o di una valorizzazione del proprio ruolo, desiderino arricchire il proprio bagaglio di conoscenze per una gestione a 360° delle organizzazioni, delle imprese di famiglia o dei team di riferimento. I criteri di ammissione sono due: avere maturato una esperienza di minimo 3/5 anni in azienda o impresa di famiglia, superare il colloquio motivazionale in cui si valuterà il reale desiderio ad intraprendere una formazione personale di qualità.
Struttura del Master
Il corso si svolge nell’arco di 20 week-end alterni per un totale di 40 giorni / 244 ore.
Business Game
Lavori in team su casi aziendali reali nei quali i partecipanti svilupperanno un business game trasversale a tutto il percorso.
Metodologia Didattica
Alle tradizionali lezioni frontali saranno affiancati con continuità studi di casi e di esperienze specifiche, tratte dalla vita professionale dei docenti o dalla letteratura manageriale consolidata.
Analisi di casi aziendali di successo, portati a lezione direttamente dai referenti aziendali dell’area di riferimento.
Quattro laboratori esperienziali per l’applicazione pratica dei contenuti appresi a casi aziendali internazionali e di interesse specifico dell’aula. I laboratori si svolgono in aula informatica al termine di ogni modulo tematico e trasversalmente al corso si concludono con la formulazione di un business plan.
Top Manager delle funzioni aziendali relative al contenuto del modulo didattico parleranno della loro carriera manageriale in modo interattivo e colloquiale con i partecipanti.
Per informazioni
LUISS Business School
Area Management e Innovazione
Viale Pola, 12 - 00198 Roma
t 06 85222 264 - 358
email: lbs@luiss.it
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