Secondo una recente ricerca (Boston Consulting Group & EAPM, 2013) le tre principali priorità che gli Executive dovranno affrontare nei prossimi anni riguardano Talent management & Leadership; HR Analytics; Engagement, Behavior & Culture management. Lo studio rappresenta la migliore premessa al Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione, progettato per rispondere a queste sfide, fornendo ai partecipanti quel set di competenze indispensabili per ricoprire i ruoli di responsabilità più richiesti nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione e nelle società di consulenza specializzate in HR management (società di headhunting, di ricerca e selezione, di outplacement, di management consulting, di formazione manageriale).
Cosa motiva davvero le persone? Come fare per attrarre i migliori talenti e trattenerli all’interno dell’organizzazione? Come progettare un efficace sistema di valutazione delle prestazioni? Qual è il giusto mix tra retribuzione fissa e variabile? Sono alcune delle principali domande alle quali il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione consente di rispondere, dando ai partecipanti la possibilità di acquisire piena consapevolezza delle complesse dinamiche che regolano la gestione delle persone nelle organizzazioni.
- Comprendere ed imparare ad affrontare le principali sfide che le direzioni risorse umane affrontano quotidianamente, attraverso la combinazione della ricerca applicata, della teoria e della pratica manageriale.
- Comprendere le modalità di governo delle principali determinanti del comportamento organizzativo.
- Sviluppare le competenze necessarie a progettare e implementare le principali pratiche di Human Resource Management, anche grazie al contatto diretto con esperienze manageriali significative.
- Supportare lo sviluppo delle capacità di analisi, di orientamento al risultato, di ascolto, di team work e di comunicazione, particolarmente importanti per quanti vogliono inserirsi con soddisfazione nel mondo dello Human Resource Management.
A chi è rivolto
Il Master si rivolge a giovani neolaureati (I e II Livello e ordinamento a ciclo unico) in qualunque disciplina interessati a comprendere le persone all’interno delle organizzazioni, con l’obiettivo di occupare ruoli di responsabilità nell’ambito delle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione o di intraprendere una carriera nella consulenza aziendale in ambito HR e Organizzazione.
Testimonianze
"È stata un’esperienza formativa utilissima in cui ho incontrato professionisti appassionati del loro lavoro, esperti con testimonianze cariche di significato e persone disponibili a trasmettere un prezioso bagaglio di competenze. Un vero occhio sulla vita aziendale con un approccio pratico e incisivo. È un’esperienza che rifarei senza alcun dubbio e che consiglio a chiunque voglia perseguire una carriera di successo nel settore delle risorse umane." Valeria Gigli, Edizione 2005, HR Manager, Fox International Channels Italy
Per informazioni
LUISS Business School
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