Challenge Network

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PROFILO

Challenge Network

Challenge Network, da oltre 20 anni, si dedica alla formazione, alla consulenza manageriale e all’organizzazione di eventi, realizzando progetti formativi integrati sia per le Aziende che per i privati in Italia e all’estero. I nostri servizi nascono dall’ascolto costante delle esigenze dei Clienti con una forte spinta all’innovazione ed alla customizzazione.

Nel nome Challenge Network è racchiuso il nostro spirito: la sfida costante al miglioramento proponendo format e metodologie innovative, sempre più orientate al Digital, ma anche alla scoperta di nuovi scenari legati al mondo dello sport, dell’arte, della musica, della scienza e della sostenibilità, per favorire la generazione dei contenuti sempre affini ai trend del presente e del futuro. Ed il Network dei professionisti in costante arricchimento che favorisce la generazione di valore e lo scambio di esperienze.

Challenge Network offre servizi di formazione a consumo con un catalogo di MasterClass, NetClass, ProClass e PodClass e percorsi di formazione Tailor Made per le principali aziende italiane. Challenge Network contribuisce alla crescita delle organizzazioni attraverso lo scouting e l’utilizzo di Fondi, seguendo il cliente in tutto il ciclo del progetto finanziato. Oggi, in più, oltre alla possibilità di acquistare i singoli corsi è disponibile una nuova modalità in abbonamento grazie alla piattaforma on demand Challenge+, che permette a ogni persona di seguire corsi di formazione e fruire di contenuti nella modalità preferita, asincrona oppure live, da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento.

Challenge Network ProClass

Challenge Network ProClass è l’area di formazione professionale di Challenge Network dedicata alla formazione finanziata attraverso il Fondo Forma.Temp, rivolta a candidati a missione di lavoro temporaneo ( persone iscritte presso le agenzie per il lavoro, in cerca di occupazione) e finalizzata all’acquisizione di competenze tecnico professionali.

Le aree formative coprono diversi settori professionali ed i progetti sono realizzati in sinergia con le Agenzie per il Lavoro e le nostre Aziende Clienti, con l’obiettivo di formare le persone e favorire lo scambio tra domanda e offerta di lavoro.


Cosa è Forma.Temp?

Forma.Temp è il Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione, costituito da Agenzie per il Lavoro (APL) e Organizzazioni Sindacali.

Siamo iscritti agli Elenchi Forma.Temp come Enti di Formazione e collaboriamo con le APL nell’organizzazione dei Corsi, programmati dopo un’attenta analisi del fabbisogno formativo nazionale e uno studio del target di riferimento in base alle specifiche richieste di profili professionali, sempre in sinergia con le Agenzie per il Lavoro.

La partecipazione ai corsi professionali è interamente finanziata dal Fondo Forma.Temp e non comporta alcun investimento economico da parte degli allievi.

I NOSTRI CORSI

Programmazione Corsi di Formazione Professionale Gennaio - Febbraio 2023
Selezioni a partire da Gennaio:

• “Project Management - con possibilità di sostenere l’esame per ottenere la certificazione ISIPM base” dal 30 Gennaio al 13 Marzo 2023 - Aula virtuale

• “HR Management: Recruiting&Selection Consulting” dal 30 Gennaio al 13 Marzo 2023 - Aula virtuale

• “Operatore CAF” dal 31 Gennaio al 14 Marzo 2023 - Aula virtuale

• “Web Marketing Turistico” dal 31 Gennaio al 14 Marzo 2023 - Aula virtuale

• “Import-Export Manager” dal 20 Febbraio al 03 Aprile 2023 - Aula virtuale

• “Addetto Comunicazione e Marketing” dal 20 Febbraio al 03 Aprile 2023 - Aula virtuale

• “Web&Social Media Marketing” dal 21 Febbraio al 04 Aprile 2023 - Aula virtuale

• “Europrogettazione - Realizzare e presentare proposte progettuali mediante l’utilizzo di Fondi Europei” dal 21 Febbraio al 04 Aprile 2023 - In presenza

I progetti, svolti in collaborazione con Agenzie per il Lavoro (APL) nostre partner, sono FINANZIATI dal Fondo Forma.Temp e quindi completamente GRATUITI con l’obiettivo di favorire l’occupabilità dei partecipanti.

Dettagli logistici

Le lezioni, con frequenza obbligatoria, avranno una durata di 248 ore - pari a 31 giornate formative - dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 e in funzione dei diversi progetti si svolgeranno in aula virtuale oppure in presenza (Roma, zona Garbatella).

A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE.

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I NOSTRI PUNTI DI FORZA

Knowledge

Curiamo l’aggiornamento costante di metodologie, human skills e contenuti con attenzione al coinvolgimento delle persone e ad un approccio digital.

People

Motivazione, voglia di mettersi in gioco, impegno costante sono le caratteristiche che ricerchiamo nei nostri Corsisti e apprezzate dai nostri Clienti

Topics

AREA HR
Recruiting & Selezione del Personale
Formazione & Valutazione del Personale

Area IT / Web
Web & Social media Marketing
Web Design
E-commerce
Web Marketing Turistico
Programmazione Java
Cybersecurity

Area Progettazione
Project Management
Europrogettazione
Progettista formazione e formazione finanziata

Area Eventi
Event Manager
Cultural Management

Area Import/Export
Import export e diritto doganale
Logistica spedizioni internazionali

Area Retail/GDO/Vendite
Area logistica/magazzino
GDO con certificazione HCCP
RETAIL: Sales assistant/store manager

Area Segretariale
Front&back- office settore medico
Segretariato legale/notarile
DPO

Area Turistica
Operatore agenzia viaggi / front- back office settore hotellerie
Call center

Area Amministrativa
Amministrazione & Buste Paga
Amministrazione & Contabilità
Operatore CAF
Office Manager con Business English

Network

Oltre 10.000 candidati tra cui 4000 e + persone formate in continua crescita

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE AI CORSI

  • Per partecipare ai Corsi è necessario essere alla ricerca attiva di lavoro e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro responsabile del progetto per cui ci si candida ( divenendo candidati a missioni di lavoro temporaneo),  attraverso la registrazione al portale dedicato;
  • Non aderire in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp;
  • Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo: (solitamente 248 ore pari a 31 gg) ,con orario full time 9.13-14.18 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale;
  • I requisiti qualitativi sono espressi nelle singole schede di ciascun Corso e variano in base ai profili professionali ed agli obiettivi.


ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
Al termine dei Corsi viene rilasciato dal FONDO un attestato di frequenza che si ottiene con 2 requisiti:

  • conseguimento del 70% delle ore di frequenza;
  • partecipazione ai moduli obbligatori Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro e Diritti e Doveri dei lavoratori

LE NOSTRE SELEZIONI

L’accesso ai corsi avviene attraverso un iter di selezione che prevede 2 step:

  • Valutazione delle candidature in ordine di arrivo e fino al completamento delle classi.
  • Colloquio di approfondimento – su convocazione – in videoconferenza o in presenza solo per coloro che avranno superato il primo step di valutazione.

Nella composizione delle Classi, diamo grande importanza al bilanciamento dei profili, che possono essere neolaureati che desiderano apprendere nuove competenze e sapere pratico, oppure persone già inserite nel mercato del lavoro, momentaneamente in fase di ricerca, che vogliono riqualificarsi. La diversità dei profili aggiunge ricchezza di valore e di contenuto, sia durante le fasi teoriche, sia nei momenti di pratica e project work, nei quali emergono le potenzialità di ognuno e si fissano maggiormente i concetti appresi.

In ogni fase del processo organizzativo, dalla selezione alla formazione in aula, è importante ricordare la centralità della persona nella sua specificità stimolando le capacità di ognuno, affinché ciascuno sia soddisfatto del percorso intrapreso e degli obiettivi raggiunti.

Nella selezione diamo molta importanza all’ ascolto dei desideri e delle motivazioni. Durante i colloqui conoscitivi cerchiamo già di stimolare quella condivisione di opinioni propria del processo di apprendimento, affinché emergano le caratteristiche di ciascuna personalità che ci possa guidare nella composizione del “gruppo classe”.

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