Hai mai fatto un colloquio di lavoro imbarazzante? Quello in cui la mente si blocca, le risposte non arrivano e vorresti solo che finisse il prima possibile? Tranquillə: capita a tuttə. E sì, succede anche ai recruiter.
Nel nuovo episodio di Job Learning, la rubrica di Job Meeting pensata per aiutarti a orientarti nel mondo del lavoro, si parla proprio di colloqui che non vanno come ce li immaginiamo. Ma da un punto di vista diverso dal solito.
Anche i recruiter hanno fatto colloqui disastrosi
Ospite dell’episodio è Martina Sbrogiò, HR Consultant del Gruppo UMANA, una delle principali realtà nazionali nel settore dei servizi HR.
Martina racconta il suo primo colloquio: aveva 18 anni, nessuna esperienza e zero preparazione. Il risultato? Domande semplici diventate difficilissime, risposte confuse e la sensazione di essersi completamente persa.
Una situazione super comune per studentə e neolaureatə, soprattutto alla prima esperienza nel mondo del lavoro.
Cosa farebbe oggi? Preparare il proprio storytelling
Con il senno di poi, Martina è chiara: la cosa che avrebbe fatto diversamente è preparare uno storytelling personale prima del colloquio.
Ma cosa significa davvero?
👉 Sedersi a casa e scrivere, con un filo logico, tutto il proprio percorso:
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studi
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esperienze lavorative e non
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hobby e passioni
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competenze sviluppate nel tempo
Questo aiuta ad arrivare al colloquio più preparati, più sicuri e pronti a rispondere anche alle domande che sembrano più banali ma che spesso mettono in difficoltà.
Perché lo storytelling è una skill fondamentale (soprattutto per la Gen Z)
Oggi non basta avere un buon CV: bisogna saper raccontare chi si è.
Preparare il proprio storytelling non significa imparare risposte a memoria, ma:
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capire il valore delle proprie esperienze
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dare coerenza al proprio percorso
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ridurre l’ansia da colloquio
È uno strumento che torna utile in ogni selezione, non solo alla prima.
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