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Come affrontare una job fair? Cosa ci si aspetta dalle aziende che si incontrano? Molto spesso si finisce per concentrarsi troppo su se stessi e dimenticare che si tratta di un rapporto a due: quello tra il candidato, da una parte, e il recruiter, dall'altra.
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Il noto marchio di scarpe che ha il suo quartier generale in provincia di Treviso, rafforzerà gli staff delle principali aree aziendali: il commerciale, le risorse umane, i sistemi informativi, l’ufficio stile, l’amministrazione, la logistica e la produzione. Tra queste anche cinque proposte di stage. E poi, naturalmente, le posizioni aperte nel retail in Italia e in giro per l’Europa.
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Lavoro e social network, un bel dilemma: servono? le aziende li usano davvero?
Abbiamo intervistato alcuni utenti per chiedere a che punto è, secondo la loro esperienza, l’utilizzo di Facebook & Co. da parte delle aziende per la selezione dei candidati.
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E’ attivo il nuovo bando di tirocini del Consiglio d’Europa a cui è possibile partecipare fino al prossimo 30 novembre. I tirocini non sono retribuiti, ma l'aspetto formativo e il coinvolgimento diretto nell'attività dell'istituzione europea sono elementi da prendere in considerazione.
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Le energie pulite sono in forte espansione e il potenziale di occupazione è alto. Dal 2009 a oggi il green è stato uno dei pochi settori in crescita in Italia. "Sorgenia è caratterizzata da una crescita tipica di una start up, sia dal punto di vista dei risultati economici raggiunti, che dal numero delle risorse”. L’azienda si prepara ad assumere nell’area dell’energy management e cerca giovani laureati in discipline scientifico economiche (ingegneria elettrica, energetica e gestionale; economia; matematica; statistica).
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Tirocini formativi di 13 settimane in Spagna e a Malta, rivolti a giovani laureati tra i 20 e i 35 anni che desiderano approfondire i propri studi professionali nell’ambito della Gestione delle Risorse Umane. Lauree richieste: scienze della formazione, scienze sociali, scienze umane e psicologia.
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Come si lavora in una multinazionale? Le riunioni, le scadenze, i progetti, il rapporto con i colleghi, l'ambiente di lavoro, insomma, che aria si respira ogni giorno? Gli studenti di ingegneria, economia e delle facoltà umanistiche avranno modo di scoprirlo.
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A cosa non rinuncereste? Abbiamo intervistato studenti e neolaureati per conoscerne obiettivi e desideri e per capire se carriera e vita affettiva possono viaggiare insieme.
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Sono stati appena pubblicati dall'Autorità Garante due bandi di concorso per funzionari, con contratto a tempo determinato per tre anni. Le lauree magistrali richieste sono giurisprudenza, scienze politiche, lettere, filosofia e scienze della comunicazione per il primo, informatica, scienze dell’informazione e ingegneria per il secondo. Il termine di presentazione delle domande è il 5 dicembre 2011.
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Il sito di acquisti di gruppo - che propone offerte per il tempo libero con sconti fino al 90% - ha in corso una campagna di recruiting che prevede l’assunzione di una ventina tra commerciali, amministrativi, esperti di marketing e copy. Ci sono poi una decina di stage per neolaureati in Economia, Comunicazione, Marketing e Ingegneria informatica. Le sedi sono Milano, Torino, Bologna, Firenze, Napoli e Bari.