Ottimo curriculum universitario e conoscenza dell'inglese. È la ricetta per un posto in Wind. L’azienda, che dal 2011 fa parte del gruppo VimpelCom, ha bisogno di giovani neolaureati per un nuovo progetto di vendita di prodotti Business a Milano-Rho. E non solo. 
Per ingegneri giovani e un po’ speciali. Che sognano una carriera internazionale. TenarisDalmine, primo produttore italiano di tubi di acciaio senza saldatura per l’industria energetica, automobilistica e meccanica, sta raccogliendo le candidature per il TalentDiscovery, un nuovo progetto rivolto a laureandi o neolaureati in Ingegneria. 
Ottanta posizioni aperte in Altran. La ricerca dell’azienda, che offre consulenza avanzata in ingegneria e innovazione, riguarda principalmente la figura di consultant nell’innovazione tecnologica, ma esistono alcune opportunità anche per il business manager. «Le posizioni sono tendenzialmente a tempo indeterminato, salvo alcune proposte di stage», spiegano dall'ufficio Risorse umane di Altran. Che, per le varie sedi italiane, prendono in considerazione sia candidati neolaureati che con esperienza. 
General Electric assume in Italia. E le chance sono una novantina. La multinazionale ha bisogno di professionisti in vari settori e la conferma viene direttamente dall’azienda: «Numerose sono le posizioni aperte a Firenze, ma ci sono opportunità di lavoro anche a Massa, Bari, Milano, Vibo Valentia, Agrate Brianza e Bologna». Si tratta nella maggior parte di laureati in ingegneria e ad indirizzo economico/scientifico e di tecnici qualificati. L’inglese è d’obbligo. 
Vorresti progettare, sviluppare e gestire sistemi di Comunicazione e tecnologie innovative "smart"? Candidati al Master in SMART SOLUTIONS - SMART COMMUNITIES organizzato da Telecom Italia in partnership con la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa. C'è tempo sino al 3 giugno.
Concludiamo la nostra panoramica sulle nuove professioni del web, illustrando brevemente le figure del Transmedia web editor e del Web analyst. Buona Visione!
Neolaureati di talento per Bnl. Che, in occasione del centenario, lancia il nuovo sito web dedicato al mondo del lavoro. «Le posizioni aperte – spiegano dalla Banca del gruppo BNP Paribas – vengono raccontate attraverso video interviste, direttamente dalle persone della banca». C’è la possibilità di registrare video curriculum e di creare social cv dai profili personali di Linkedin e Facebook. 