Hai mai inviato decine di CV senza ricevere risposta? Forse il problema non è cosa hai fatto, ma come lo racconti.
Nel nuovo episodio di Job Learning, la rubrica di Job Meeting dedicata a chi sta cercando lavoro, si parla di una domanda cruciale:
Cosa guarda davvero un recruiter quando apre il tuo curriculum?
A rispondere è Fabio Pezzolla, HR Consultant del Gruppo Umana, una delle realtà nazionali più importanti nel settore dei servizi HR.
Quanto tempo impiega un recruiter a leggere un CV?
Andiamo dritti al punto: pochi secondi.
I recruiter ricevono moltissime candidature e il primo screening è rapidissimo. Per questo il tuo curriculum deve funzionare subito, al primo colpo d’occhio.
Secondo Fabio, le informazioni devono essere:
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chiare
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coincise
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ben organizzate
Se il CV è confuso o troppo lungo, il rischio è uno solo: viene scartato prima ancora di essere letto davvero.
Dove cade subito l’occhio? Sulle esperienze più recenti
C’è una sezione del curriculum che attira immediatamente l’attenzione del recruiter:
👉 le esperienze più recenti.
Perché? Perché ciò che conta davvero è quello che sai fare adesso, non lo stage fatto anni fa. Questo vale soprattutto per chi è all’inizio della carriera: meglio poche esperienze, ma rilevanti e spiegate bene, piuttosto che una lista infinita senza contesto.
Buchi nel CV e cambi di lavoro: sono davvero un problema?
Uno dei timori più diffusi tra candidatə riguarda i buchi nel curriculum o i cambi frequenti di lavoro. Fabio è chiaro:
sì, i recruiter li notano, ma non sono automaticamente un punto a sfavore.
La differenza la fa una cosa sola: la tua storia.
Se sai spiegare il tuo percorso con coerenza, anche un periodo di pausa o un cambio di direzione può diventare:
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una scelta consapevole
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un momento di crescita
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persino un punto di forza
Ancora una volta, torna il tema dello storytelling personale.
Non solo esperienza: competenze e formazione contano (molto)
Oltre alle esperienze lavorative, un recruiter guarda con attenzione a due elementi chiave:
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competenze, sia hard skill che soft skill
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formazione
Queste sezioni aiutano a capire chi sei, come lavori e come potresti inserirti nel team. Anche qui, meglio essere miratə e sincerə che esagerare.
L’ultimo consiglio (fondamentale): il colpo d’occhio
Se Fabio dovesse riassumere tutto in una sola parola?
👉 Colpo d’occhio.
Un buon curriculum deve essere:
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pulito
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graficamente curato
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senza errori grammaticali
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personalizzato per la posizione per cui ti candidi
Inviare lo stesso CV a tutte le offerte è uno degli errori più comuni (e più penalizzanti).
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Perché il curriculum è solo una pagina, ma può aprirti moltissime porte.
