L’Università degli Studi di Brescia ha indetto tre procedure selettive di personale, per esami, per l’inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato di quattro profili in possesso di laurea magistrale. La data di scadenza dei bandi è prevista per il 9 Febbraio 2017.
In particolare le posizione aperte sono così ripartite:
due posti di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale presso il Servizi agli studenti, di cui uno riservato al personale interno;
un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale presso il Servizio Risorse Umane;
un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il Servizio ICT.
Possono partecipare ai concorsi Università di Brescia i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’UE;
– età non inferiore ai 18 anni;
– godimento dei diritti politici;
– aver ottemperato alle leggi sul regolamento militare;
– titolo di studio: laurea magistrale relativa alla posizione messa a concorso indicata nel relativo bando ed eventuale esperienza che varia in base al profilo.
Per visionare i bandi completi e scoprire le modalità di invio delle domande cliccare qui.
