Puglia: 260 assunzioni per Educatori, Assistenti sociali, Tecnici e Amministrativi. Nuove e interessanti opportunità di lavoro, quindi, nella pubblica amministrazione, grazie al concorso, che prevede la valutazione dei titoli posseduti dai candidati e lo svolgimento di un colloquio finale, indetto dalla Regione Puglia per l’assunzione a tempo determinato di 24 mesi di 260 persone. I posti di lavoro interessano sia diplomati che laureati, che possono parteciapare al bando fino al 14 Settembre.
Le figure scelte saranno impiegate presso gli uffici degli 'Ambiti Territoriali Sociali Dedicati alla Gestione delle Misure SIA e RED, cioè Sostegno Inclusione Attiva e Reddito Di Dignità'. Si tratta di attività temporanee ed eccezionali con un impegno della durata di 2 anni, con la finalità di contrastare il disagio socio-economico, la povertà e l’emarginazione sociale.
I nuovi assunti, quindi, dovranno dare sostegno ai soggetti che richiederanno il Red (reddito di dignità). Seguiranno il percorso dalla domanda da parte del cittadino alla fruizione del contributo economico, definizione del progetto individuale per l’inclusione sociale attiva e attivazione del tirocinio.
I posti a concorso sono così distribuiti:
151 Assistenti sociali (Cat. D);
20 Educatori (Cat. D);
12 Tecnici per l’inserimento sociolavorativo (di cui 10 funzionari tecnici Cat. D e 2 istruttori operativi Cat. C);
77 Amministrativi (di cui 48 funzionari tecnici Cat. D e 29 istruttori operativi Cat. C).
Gli interessati al concorso possono partecipare solo se in possesso dei seguenti requisiti:
– cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’UE o appartenenti ad una delle altre categorie previste dal bando;
– età minima 18 anni ed avere un età anagrafica che, rapportata all’età massima pensionabile, possa consentire un periodo di permanenza in servizio non inferiore a tre anni;
– idoneità fisica all’impiego;
– godimento dei diritti civili e politici;
– essere immuni da condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto d’impiego con le pubbliche amministrazioni;
– non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo o destituito o dispensato dal servizio presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere decaduto dall’impiego per aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o aver rilasciato dichiarazioni sostitutive di atti o fatti, false;
– conoscenza degli strumenti informatici di base;
– conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese;
– possesso del titolo di studio richiesto in base al profilo professionale per il quale ci si candida (Diploma o Laurea).
Come anticipato, il concorso prevede la valutazione dei titoli e una prova orale che verterà sulle materie inerenti i requisiti professionali richiesti e accerterà le specifiche competenze richieste in relazione al profilo professionale per il quale si concorre.
La domanda di partecipazione al concorso, disponibile QUI insieme ai bandi, dovrà essere inoltrata, entro e non oltre le ore 12:00 del 14 Settembre 2017, esclusivamente on line.
