Il futuro per ogni azienda? Investire nei talenti digitali! Questo il pensiero di Immobiliare.it, che ha da poco lanciato un piano di assunzioni rivolto, appunto, alle professioni legate alla digital transformation. Le figure scelte, dallo Sviluppatore Junior al Web Designer, dal Programmatore back-end al Digital PR & Communication Manager, saranno inserite nelle sedi di Milano e Roma.
Non solo diplomati e laureati in Informatica, quindi, ma anche giovani con competenze in Comunicazione e Marketing, Risorse Umane e nell'area Sales.
Il progetto della web company italiana prende forma grazie alla collaborazione del provider tecnologico Interoute e al potenziamento di Immobiliare Labs, un centro di ricerca tecnologico in cui specialisti IT sperimentano tecnologie legate ai big data, al machine learning e all’intelligenza artificiale per rendere ancora più dinamica la ricerca immobiliare.
Qui di seguito il dettaglio delle posizioni aperte:
Sede di Roma
Full stack Developer
Sistemista Linux in ambiente Web
Sviluppatore junior addetto alla Quality Assurance
Web designer
Programmatore back-end linguaggi PHP 5/Java 6
Programmatore esperto Java, search engine SOLR/Lucene e NOSQL
Programmatore Senior Android (Java) e/o iOs (ObjC/Swift)
Programmatore web front-end linguaggi PHP5, HTML5, CSS3 e JavaScript
Programmatore web linguaggi PHP, HTML, CSS e JavaScript
Customer Success Inside Sales
Inside Sales - Sviluppo mercati internazionali
Digital PR & Communication Manager
Junior Product Manager
Online Business Developer
Sede di Milano
Analisti Tecnici e Programmatori in ambito .NET
Neodiplomato Perito Informatico - Tecnico HW & SW
Programmatore frontend PHP5, HTML5, CSS3, JavaScript
Categoria Protetta - Referente Servizio Clienti
Referente Commerciale - Inside Sales
Referente Commerciale - Inside Sales
PR Specialist
Consulta le competenze richieste per ciascuna posizione aperta e candidati secondo le modalità specificate QUI.
