20 neolaureati da avviare alla carriera di manager internazionali.
E’ l’obiettivo del progetto GenerationGreen di Kerakoll, leader mondiale nei prodotti e servizi per il GreenBuilding con un fatturato di 340 milioni di Euro nel 2011, di cui circa il 40% realizzato all’estero, 12 società operative e 10 stabilimenti produttivi.
Per rafforzare la presenza sui mercati esteri l’azienda ha dato il via a un piano di assunzioni riservato a 20 giovani talenti ad alto potenziale di crescita che vogliano intraprendere una carriera manageriale a livello internazionale.
Vediamo quali sono le caratteristiche per proporre il proprio curriculum:
- massimo 26 anni,
- neolaureati in Economia o Ingegneria gestionale,
- ottima conoscenza della lingua inglese,
- spiccate attitudini commerciali,
- ottime capacità comunicative e relazionali.
Il processo di selezione si articola in tre fasi:
- screening dei curricula;
- colloqui individuali e di gruppo per valutare le caratteristiche attitudinali e motivazionali;
- colloquio con l’AD Kerakoll.
Ai candidati prescelti sono offerti programmi di formazione nazionali e internazionali della durata di 3/4 anni finalizzati all’acquisizione di competenze specifiche sui prodotti, il mercato, l’organizzazione e la gestione delle reti di vendita, le strategie di marketing, per arrivare al termine del percorso ad avere le skill necessarie per la gestione di una società controllata all’estero o per l’apertura di nuove sedi.
Per candidarsi: http://generationgreen.kerakoll.com.
Raffaella Giuri
22 ottobre 2012
