Si sa, le competenze richieste nel mondo del lavoro cambiano in base alle esigenze del mercato. In questo momento, tra le skills più apprezzate dalle aziende vi è senza dubbio la capacità di apprendimento continuo, ossia l’attitudine ad acquisire e utilizzare nuove conoscenze e competenze in modo efficace e veloce. Scopriamone di più in questo articolo.
Sviluppare la disponibilità all’apprendimento: perché è fondamentale
La capacità di apprendimento è diventata sempre più importante nel mercato del lavoro a causa della rapidissima evoluzione tecnologica e della conseguente accelerazione del ritmo del cambiamento stesso. Per fronteggiare le nuove sfide del mercato e sopravvivere alla concorrenza, le aziende cercano infatti persone che siano in grado di assimilare velocemente nuove conoscenze e competenze.
Una forza lavoro dotata delle competenze richieste dal mercato attuale rappresenta un contributo fondamentale anche alla crescita sostenibile, senza considerare che amplia l'innovazione e migliora la competitività delle imprese. Tuttavia, attualmente oltre tre quarti delle imprese dell'UE incontrano difficoltà a trovare lavoratori che possiedano le competenze necessarie, e i dati più recenti di Eurostat indicano che solo il 37% degli adulti ha l'abitudine di seguire formazioni.
È per queste ragioni che l’input a rimanere aggiornati e ad operare per conseguire tutte le capacità ad oggi fondamentali, viene proprio dall’Unione Europea che, mediante la promozione dell’Anno Europeo delle Competenze 2023, aiuterà le aziende a far fronte al fabbisogno di competenze nel territorio dell’Unione. Mediante una serie di investimenti mirati, verranno infatti favoriti la riqualificazione e l'aggiornamento delle competenze, affinché ognuno possa sviluppare le abilità giuste per garantirsi un posto di lavoro di qualità nel mondo del lavoro.
La formazione continua: un investimento per il futuro
La formazione continua è diventata un'attività sempre più importante per mantenere la competitività nel mercato del lavoro. Investire dunque nella formazione continua non solo aiuta i lavoratori a sviluppare nuove capacità, ma anche ad adattarsi ai cambiamenti del mercato e ad affrontare le sfide del futuro. Senza dimenticare, che gli investimenti nella formazione continua possono anche aumentare la produttività e la competitività dell'azienda.
La capacità di apprendimento nel mondo digitale: dati e consigli pratici
Come anticipato, il mondo digitale ha reso ancora più importante la capacità di apprendimento da parte dei lavoratori. Con la diffusione delle tecnologie sempre più sofisticate e delle nuove forme di lavoro, è necessario essere costantemente in grado di acquisire e utilizzare nuove conoscenze per rimanere al passo con i tempi e poter essere proattivi.
L'indice europeo di digitalizzazione dell'economia e della società evidenzia che in Europa il 40% degli adulti e ben un terzo dei lavoratori, non possiedono le competenze digitali di base. Inoltre, nel 2021 si è registrata una mancanza di competenze per 28 attività lavorative diverse che spaziano da settori come l'edilizia e l'assistenza sanitaria, fino all'ingegneria e all'informatica. Ecco perché la capacità di apprendimento continuo è una skill che può davvero distinguere un candidato dagli altri.
Per sviluppare la capacità di apprendimento, puoi seguire alcuni consigli pratici come ad esempio cercare di imparare quanto più possibile anche fuori dal contesto accademico, partecipare a corsi di formazione e workshop, e soprattutto mantenere una mentalità aperta e flessibile. Inoltre, è importante sviluppare una buona capacità di analisi e di problem solving per imparare dalle situazioni che ti circondano, nonché di essere disposto a confrontarti con nuove sfide e ad imparare dai tuoi errori.
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