Sapevi che il 2023 è stato dichiarato l'anno europeo delle competenze? Ebbene sì, l'obiettivo è sensibilizzare l'opinione pubblica sull'importanza delle competenze professionali per lo sviluppo personale e il progresso economico e sociale dell'Unione Europea.
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, sta infatti emergendo il bisogno di colmare il gap di competenze presenti sul mercato del lavoro per garantire maggiore occupabilità dei lavoratori e più competitività delle imprese. In questo articolo, analizzeremo le 10 skills più richieste dal mercato del lavoro per colmare il gap di competenze migliorando così la propria posizione professionale.
Le 10 skills più richieste dal mercato del lavoro
Sia per i giovani all’ingresso del mercato del lavoro, sia per i professionisti, colmare il gap di competenze può fare la differenza nel percorso professionale. Vediamo le 10 skills più richieste nel mondo del lavoro:
- Problem solving e pensiero critico: Queste soft skills sono fondamentali in qualsiasi ambito professionale. Saper identificare e risolvere i problemi in modo efficace e critico è un valore aggiunto qualunque sia la mansione da svolgere.
- Comunicazione: Saper comunicare in modo chiaro ed efficace è una competenza fondamentale in qualsiasi lavoro, anche se non a diretto contatto con il pubblico. La comunicazione è infatti un aspetto chiave delle relazioni interpersonali che può influire sull’efficacia del lavoro in team e sulle capacità di mediazione con gli stakeholders.
- Leadership: La capacità di gestire e motivare un team di lavoro è sempre più richiesta. Coloro che sono capaci di creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo, possono sicuramente contare su un maggior livello di soddisfazione e apprezzamento da parte dei propri collaboratori.
- Intelligenza emotiva: Essere in grado di riconoscere, valutare ed esprimere le proprie emozioni, così come di comprendere quelle degli altri, è un'abilità sempre più richiesta in qualsiasi ambiente lavorativo. Se vuoi approfondire l’argomento leggi anche LINK ARTICOLO IE
- Creatività: Anche la creatività è una competenza che sta diventando sempre più importante in un mercato in cui l'innovazione è essenziale per il successo di moltissime aziende. Essere in grado di pensare fuori dagli schemi e di proporre soluzioni innovative può davvero fare la differenza.
- Capacità di adattamento: Con il progresso tecnologico e le conseguenti continue trasformazioni del mercato del lavoro, la capacità di adattarsi al cambiamento ed essere così resilienti, è diventata una skills fondamentale.
- Capacità di apprendimento: Mantenersi sempre curiosi, aggiornati e saper apprendere continuamente e in modo autonomo sono competenze molto richieste dai datori di lavoro, in quanto permette di migliorare la competitività aziendale.
- Orientamento al cliente (CRM): Essere orientati al cliente significa capirne le esigenze e fornire loro un servizio di qualità. Questa competenza è sempre più richiesta nei settori in cui la fidelizzazione del cliente è una leva di business fondamentale.
- Competenze digitali: Al giorno d’oggi sembra scontato possedere questa hard skills, ma la capacità di utilizzare i programmi informatici e i social media in modo efficace richiede studio e aggiornamenti continui. Ecco perché è diventata una competenza valutata e quasi imprescindibile in molti settori lavorativi.
- Lavoro in team: Se qualcuno scriveva Nessun uomo è un’isola, anche saper lavorare in modo collaborativo e costruttivo con gli altri è una competenza non indifferente e ad oggi molto richiesta. Essere in grado di collaborare con colleghi provenienti da background diversi e di valorizzare le competenze di ciascuno, è un’abilità che può davvero fare la differenza sul risultato finale.
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